しごとを「楽しい！」に変えるワクワクワークショップ　３回目

毎月、新潟県上越市で開催している『しごとを「楽しい！」に変える相談会「ワクワクワークショップ」』。しごと上の悩み、問題から、どうすれば「楽しい！」に変えられるか、気軽に話し合っています。

職場ではなかなか話づらいことでも、第三者なら意外と話せるじゃないですか。人に話すとなんとなくスッキリしますよね。それが狙いです。

今回は「伝えづらいことを仲間に上手に伝える」というテーマにしていましたが、参加された人数が少なかったので、希望されるテーマを改めてお伺いした上で変更し、現在お持ちの課題についてのご相談をお伺いすることに。

人数が多いと、いろんな意見を聞くことができて楽しいですが、人数が少ないと深い話もできるので、これはこれで楽しいんです。

相談といっても、わたしが何かアドバイスをするのはごく一部。なぜなら、その問題の解決策は、ご参加いただいている方が持っている場合がほとんどだからです。なので、ご相談の内容に耳を傾け、「何が問題なのか？」「どうしたいのか？」をお伺いし、「どうすれば解決できそうか？」「何ができるか？」を引き出していくんです。自分で考えて出した答えだと、納得感があるんですよね。「気づき」――これが大切。

今後の予定は・・・

■2010年8月24日　リーダーはどうあるべきか？

仕事、学校、サークル・・・チームでものごとを進めているとチームワークが成果に大きな影響を与えます。そこで、あると便利なのが「リーダーシップ」ですが、「リーダーの役割って何だろう？」「リーダーに求められる能力って何だろう？」「どうしたらチームはまとまるのだろう？」とお悩みの方も多いことでしょう。閉塞感が漂い、先が不透明だからこそ、リーダーが果たす役割は大きいのではないかと思います。チームが一体となり、楽しく働くことができれば、成果もおのずと変わってきます。

今現在、リーダーの方だけではなく、近い将来リーダーになる方や、「リーダーが動いてくれずに困っている」という、スタッフの立場の方の意見も貴重です。

「リーダーシップとは何か？」「リーダーとはどうあるべきか？」を一緒に考えてみませんか？

■2010年9月28日　反感を買わずに改善点を伝えるポイントとは？

チームで仕事をしていると、同僚や部下、上司に対し、さまざまなことを伝えるシーンがあります。「このアイデアはいいね！」というような、ポジティブで、伝えやすい ことだったらいいのですが、「もっと○○してくれたらいいのに・・・」というような指摘や、ネガティブな内容は反感を買いやすいので、なかなか伝えづらいものです。どのようにし たら、反感を買わずに改善点を伝えることができるのでしょうか？――一緒に考えましょう。

このようなテーマで開催しますので、ご都合のよい方はぜひ参加してくださいね！お申し込みは、こちらからどうぞ。