NewsPicks トピックス 『デジタル政策と未来社会』のまとめ(2025.2.24～2025.3.2）

2025/02/28

社長の平均年齢は過去最高に～企業存続の鍵は早期の事業承継

https://newspicks.com/news/13792348/body/　

日本の企業経営者の高齢化が加速しています。東京リサーチが2025年2月17日に公表した2024年「全国社長の年齢」調査調査によると、社長の平均年齢は63.59歳に達し、過去最高を更新しました。

特に70代以上の社長が34.47％を占め、事業承継の遅れが浮き彫りになっています。この現象は、企業の持続的成長に影響を与えるだけでなく、業績にも負の影響を及ぼしています。2024年に「休廃業・解散」した企業の社長の平均年齢は72.61歳であり、高齢の経営者が企業存続の大きな課題となっています。

今回は、社長の高齢化が企業経営に及ぼす影響を分析し、円滑な事業承継の重要性とその対策について考察していきたいと思います。

2025/02/27

デジタル行財政改革で示す地方創生2.0とAI時代のデータセンター

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デジタル庁は2025年2月20日、「第9回デジタル行財政改革会議」を開催し、地方創生2.0の実現に向けた政策を進めていく方針です。

本会議では、AI技術の活用、データセンターの整備、インフラDXなど、行政のデジタルトランスフォーメーション（DX）の加速の政策の方向性を示しています。データ利活用の推進や、地方での新たなデジタル基盤の整備が、今後の行政運営の重要な位置づけとなっています。

今回、会議で示された主要なポイントを整理し、今後の展望などについてとりあげたいと思います。

2025/02/26

AI時代の契約リスクは？企業が押さえるべきチェックリスト

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AIの技術革新は日々進展し、生成AIの登場によりその活用範囲は急拡大しています。企業のビジネスプロセスにAIを組み込む動きが加速するなかで、契約に関する課題もまた複雑化しています。

経済産業省は2025年2月18日、「AIの利用・開発に関する契約チェックリスト」を取りまとめを公表しました。経済産業省が策定した「AI・データの利用に関する契約ガイドライン」に基づき、AI契約の実務に即したチェックリストを整理しています。

本チェックリストは、AIシステムを開発・提供・利用する企業が契約を締結する際のリスクを適切に管理し、持続的なAI活用を推進するための重要な指針となります。今回は、AI契約の最新チェックリストの要点を整理し、企業が直面するリスクと対策、AI時代の契約実務などについて取り上げたいと思います。

2025/02/25

「初任給30万円時代」。人材獲得競争に苦悩する中小企業

https://newspicks.com/news/13728434/body/　

この状況を打破するためには、賃上げ以外の手段を模索する必要があります。例えば、副業・兼業の受け入れや、外国人労働者の活用が重要な選択肢の一つとなるでしょう。特定技能制度の拡充により、介護・建設・製造業などで外国人労働者の受け入れが拡大する見込みですが、異文化マネジメントや教育体制の整備も不可欠となります。

また、賃上げだけでなく、従業員エンゲージメントの向上がカギを握ります。給与水準で競争できない中小企業は、成長機会の提供やキャリアアップ支援を強化することで、働きがいを創出し、社員の定着を図る必要があります。

さらに、テクノロジー活用による省人化も進み、物流業界では自動運転やドローン、小売業では無人店舗やキャッシュレス決済の導入の拡大などが進むことで、人間が付加価値を出せる領域に人材をシフトしていくことも重要となるでしょう。

政府の政策的な支援の動きにも目を向け、政府や自治体などの補助金制度や税制優遇策などを活用していくことも必要になるケースもあるでしょう。

「初任給30万円時代」、そして、人手不足が加速するなか、企業は単なる賃上げだけではなく、働き方改革、DX（デジタルトランスフォーメーション）、人材の多様化を含めた総合的な戦略を進めなければ生き残れない時代に突入しているのかもしれません。

2025/02/24

「脱首都圏」本社移転が示す企業の選択肢

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帝国データバンクが2025年2月17日に公表した「首都圏「本社移転」動向調査（2024年）」によると、2024年、首都圏から地方への本社移転が過去最多の363社に達しました。4年連続の「転出超過」となり、東京・神奈川・千葉・埼玉の企業が地方へ拠点を移す動きが加速しています。

地方移転の背景には、テレワークの定着、BCP（事業継続計画）対策、従業員のワークライフバランス向上、地方創生への貢献など、さまざまな要因が絡んでいます。一方で、地方から首都圏へ移転する企業も存在し、成長を遂げる企業の動きは依然として活発です。

今回は首都圏「本社移転」動向調査（2024年）」が公表したレポートをもとに、首都圏の企業移転の現状を分析し、その背後にある理由、今後の展望について取り上げていきたいと思います。