野石龍平の人事/ITコンサル徒然日記:ITmediaオルタナティブ・ブログ (RSS) 野石龍平の人事/ITコンサル徒然日記

人事領域(上流/elearing/ERP)コンサルでの人材開発/人事の一歩先の動向を考えます!

「コンサルティング」カテゴリーの投稿

お台場のビッグサイトにおいて開催されるeラーニングワールドのでのカンファレンスで講演します。 今年はIBCSとべリングポイント両者による、コーポレートコミュニケーション分野のコンサルティングでトップを...

年明けからずいぶん経ってしまいましたが、改めて本年もよろしくお願いします。今年の正月は上手く休みを取れたので、寝正月で体重が増えて、減らすのに苦労しています。年明けて、スーツはいたら、太ももがかなりき...

ご無沙汰しています。以下の内容で12/7のeラーニングセミナーで講演を行います。ご興味ある方は是非ご参加ください。 トラックE:「事業に貢献するeラーニング活用」         ~経営者が投資したく...

昨日私も所属しているeラーニングコンソーシアムの月例会に参加してきました。師走の忙しい中業務の合間を縫って月例会に顔を出したのは、「企業の生産性向上に寄与する企業用検索エンジンとeラーニング」というセ...

最近企業の人材育成、特にeラーニングのコンサルティングに携わっていると、提供方法と提供コンテンツが変遷していることを感じる。 手段の変化という意味では「デバイス」が変化してきている。従来の企業や学校に...

皆さん始めまして。野石 龍平(のいし たっぺい)です。私は現在、総合コンサルティングファームで人事上流/eラーニング/HCM領域のERPコンサルティングに日頃携わっています。元々はSI企業出身で、そこ...

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野石 龍平

野石 龍平

プライスウォーターハウスクーパース株式会社の人事上流コンサルタントとして奮闘中。
仕事や日常を通して感じる人事領域における新潮流やトピックを公開します!

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仕事が嫌になった時、どう立ち直ったのですか?

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news094.gif 顧客に“ワォ!”という体験を提供――ザッポスに学ぶ企業文化の確立
単に商品を届けるだけでなく、サービスを通じて“ワォ!”という驚きの体験を届けることを目指している。ザッポスのWebサイトには、顧客からの感謝と賞賛があふれており、きわめて高い顧客満足を実現している。(12/17)

news094.gif ちょっとした対話が成長を助ける――上司と部下が話すとき互いに学び合う
上司や先輩の背中を見て、仕事を学べ――。このように言う人がいるが、実際どのようにして学べばいいのだろうか。よく分からない人に、3つの事例を紹介しよう。(12/11)

news094.gif 悩んだときの、自己啓発書の触れ方
「自己啓発書は説教臭いから嫌い」という人もいるだろう。でも読めば元気になる本もあるので、一方的に否定するのはもったいない。今回は、悩んだときの自己啓発書の読み方を紹介しよう。(12/5)

news094.gif 考えるべきは得意なものは何かではなく、お客さまが高く評価するものは何か
自社製品と競合製品を比べた場合、自社製品が選ばれるのは価格や機能が主ではない。いかに顧客の価値を向上させることができるかが重要なポイントになる。(11/21)

news094.gif なんて素敵にフェイスブック
夏から秋にかけて行った「誠 ビジネスショートショート大賞」。吉岡編集長賞を受賞した作品が、山口陽平(応募時ペンネーム:修治)さんの「なんて素敵にフェイスブック」です。平安時代、塀に文章を書くことで交流していた貴族。「塀(へい)に嘯(うそぶ)く」ところから、それを「フェイスブック」と呼んだとか。(11/16)

news094.gif 部下を叱る2つのポイント
叱るのは難しい。上司だって人間だ、言いづらいことを言うのには勇気がいるもの。役割だと割り切り、叱ってはみたものの、部下がむっとしたら自分も嫌な気分になる。そんな時に気をつけたいポイントが2つある。(11/14)

news094.gif 第6回 幸せの創造こそ、ビジネスの使命
会社は何のために存在するのでしょうか。私の考えはシンプルです。人間のすべての営みは、幸せになるためのものです――。2012年11月発売予定の斉藤徹氏の新著「BE ソーシャル!」から、「はじめに」および、第1章「そして世界は透明になった」を6回に分けてお送りする。(11/8)

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