7月27日 小事と大事～どちらにしろ叱責はしないほうが・・・（＃430）
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松下幸之助さんは、大きな失敗は本人も考えた上でのことだから、励ましつつ、今後に活かせるように指導しろ。小さな失敗は、本人の不注意によるものだから厳しく叱責せよ。みんな逆にしているのではないか？と言います。
ちょっと目からウロコだったのですが、よく考えると、小さな失敗で厳しく叱責したら、以後小さな失敗の報告は入ってこなくなるのではないか？
大事になってから報告されてもなあ、と私などは思います。
いまどき、叱責自体が流行らないように思います。
まずは、小さな失敗でも報告されるような雰囲気を作る。なので、むしろ報告したことを褒めるぐらいの気持ちが必要です。そのうえで、そういう失敗を繰り返していたらどうなるか、たとえ話でもして諭す。
いやあ、つくづくリーダーというものは、大変だと思います。
今日の一言）失敗を叱責しない。
本年の一日一言は、『松下幸之助 成功の金言365』を毎日1ページずつ読んで、自問自答するという趣向です。
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