褒めると人は成長する？モチベーションの源泉とは？？

ぽじてぃぶーと褒められ、喜ぶサミーこと千葉雅美です。
褒められるって嬉しい♪ですね。
前は、そんなこと、、、と謙遜していましたが、
最近は、「え！そうですか！うれしー」と素直に喜ぶようになりました。

先日受けたセミナーでは、
社員の成長を実現させる要因は・・・「ほめる」こと！
というお話がありました。
やる気のスイッチはみんな違う。
”やる気”とは”モチベーション”のこと。
このモチベーションのスイッチを入れるのが褒める（＝認める）ことらしい。

ということで、自分のモチベーションを上げる要素が何なのか？
チェックシートで調べてみました～（セミナーでシートが配られたのです）。
それによると私のモチベーター要因になっているのは？？？？

「社会適応志向」とのことでした。
それってなんでしょう？
　簡単に言うと、間違ったことが嫌いで、社会全体が良くなること、
　周りのみんながハッピーにつながることをするとモチベーションが上がるそうです。
うーむ、そうなのかしら？

他には
・プライベート志向＝マイペース
・人間関係志向
・スペシャリスト志向
・期待評価志向
・目的志向
　などがあるそうです

セミナーでお隣に座った方は私とは違うタイプでした。
モチベーションの源泉は人それぞれ違いますね～

そのため、相手がどうしたら喜ぶのか？を把握しないとなっと思いました。
つまりは、「相手のことを知ること」「認めること」
これが重要なのですね。

セミナーの中では、人を褒めることも大事ですが
自分で自分を褒める、認めることも大切だと言っていました。

自分で自分をほめる（＝認める）ことができる人は、
それが自信になり、チャレンジができ、成長につながるそうです

なるほどな！

たくさん褒めて、褒めあって
みんなで成長しましょう！

考えているだけで、幸せな気分になってきたサミーでした。

明日は、早起きして山登りです！
お天気に恵まれますように☆

おやすみなさーい