ポスドクの就職活動　～学部卒・修士卒の就職活動との違い～

ポスドクの就職活動　～学部卒・修士卒の就職活動との違い～

あちこちで、就職フェアのようなイベントが開催されているようです。

１か月ほど前でしたでしょうか、東京ビッグサイトでは、コスプレをしている皆さんと、リクルートスーツの皆さんが同時に見受けらるという
一見アンバランスな光景に遭遇しました。
学部３年生の皆さんや、修士１年の皆さんは、就職活動を開始されているようですね。

誠ブログをやらせていただくにあたり、ポスドクのことも書かねばとおもっておりましたが、いまのところ、最初のみで、それ以降全く書いていませんでしたので、書いてみたいと思います。

おさらいですが、博士の学位を取ろうとすると、
大学の学部４年間の後に、通常、計５年間の大学院の課程があります。

修士課程２年　と　博士後期課程３年です。
修士課程のことを博士前期課程とも言います。
MBAは、修士ですね。

文系と理系で、だいぶ事情が違うようですが、大学の先生になろうと思ったら、通常はこの博士の学位をもっていることが条件となります。
ですから、ストレートで大学に入ったとしても、２２歳で学部を卒業して、更に５年間通って、２７歳までは少なくとも学生をやっている必要があります。

中学と高校の先生になる場合には、大学の授業の中に組み込まれている、教職課程の枠組みの中の授業の単位をいくつか取って、教育実習を行えば、教員免許を取得することができます。公立の場合には、教員採用試験を受けなくてはなりませんが、私立の場合には、各学校の個別の対応になりますので、公立の先生用の試験は、特に受ける必要はありません。
今でもそうだと思います。違っていたらゴメンナサイ。

では、大学の先生の場合はどうかといいますと、
大抵は、公募です。

○○大学の教授・准教授・講師・助教　募集　が、ウェブサイトや学会誌等に掲載されています。

それに応募するわけです。
基本的に、定員は１名です。

その１名の枠を巡って、多いと、１００人以上が応募してくるわけです。

仮に、１つのポストに平均で５０人の応募があるとすると、単純に考えれば、
５０回公募に出さないと、当選しないということになります。

学部卒、修士卒の皆さんの企業への就職活動は、これほどは、厳しくないかもしれませんが、それに近くなっているのかもしれません。

余談ですが、最近、名称が変りまして、
助教授　→　准教授（じゅんきょうじゅ）
助手　　→　助教（じょきょう）
になりました。

ポスドクの就職活動の場合には、もう一つ、任期あり、任期なし　という区別があります。任期なしとは、定年まで勤めることができるという意味で、
任期ありとは、２～５年で確実に首を切られるというものです。

博士の学位を取得後、任期なしのポストについていない人のことを、ポスドクとよんでおります。

この厳しい状況をなんとかしてくれ！　というのが、いわゆる　ポスドク問題です。大半のポスドクは、大学や研究機関の研究職を狙うわけですが、それ以外にも就職先は存在します。ただ、それらを考慮しても、就職口の絶対数が足りないというものです。

まずは、とっかかりですので、これくらいで、徐々に書き足していきたいと思います。

最初のポスドクに関するブログは、こちらをご参照ください。