代替案のある生活:ITmediaオルタナティブ・ブログ (RSS) 代替案のある生活

ITの技術や方向性考え方について別の選択肢を追求します

« 2006年10月3日

2006年10月4日の投稿

2006年10月5日 »

サンの社員でサラ・ゲーツという女性がいます。役職はアイデンティティ管理担当副社長(VP of Identity Management)です。弊社の場合、副社長と言っても、その上に、シニア・バイスプレジデント、エグゼクティブ・バイスプレジデントがいて、その上にジョナサン・シュワルツが社長でいるのですが。

Sun_gates2  

 
 
 
 
 
  

この人は、ZDnetのブログによるとアイデンティティに係わる最も重要な人トップ10中、3位に入っています。1位がバートン・グループCEOのジャミー・ルイス、2位がマイクロソフト、アイデンティティのアーキテクトのキム・キャメロン。そして、サラ・ゲーツが3番目。 

Gatespeek   

  
  
  
  
  
  
   
 

厳しそうですが、こんな風にお茶目な一面もあります。でも、とても忙しいひとなので、以前メールを送ったら、全然、返事を寄こさず、文句をいったら「私一日に600通もメールが来るので、読み飛ばしちゃった。」と軽く言われ、呆れるやらなんやら。

でも昨日、「Sarbanes-Oxley Compliance Journal」というサイトにこんな記事を書いてました。拙速ということで、まずは英語のままで。時間を見つけて抄訳をしてみますが、米国はSOX法施行が日本より何年も早いので、こんなサイトも出来ています。サラの文章はアイデンティティ管理のソリューションは大事だけど、導入したからといって管理運用を怠ってはいけない、ということを言ってます。

内部統制の中でアイデンティティ管理が重要であることはおとといも書きましたが、米国での経験を見ながら、日本では混乱なく進めていきたいものです(いやぁ、たいへんだろうな)。リンクが2つも英語で、申し訳ありませんでした。

とおる

« 2006年10月3日

2006年10月4日の投稿

2006年10月5日 »

» このブログのTOP

» オルタナティブ・ブログTOP



プロフィール

高橋徹

高橋徹

現在サン・マイクロシステムズにて、様々なミドルウェア・ソフトウェアの販売推進・ビジネス開発を担当しています。旅行、食べ歩き、読書が趣味。

詳しいプロフィール

Special

- PR -
カレンダー
2011年3月
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31    
daitaian
Special オルタナトーク

仕事が嫌になった時、どう立ち直ったのですか?

カテゴリー
エンタープライズ・ピックアップ

news094.gif 顧客に“ワォ!”という体験を提供――ザッポスに学ぶ企業文化の確立
単に商品を届けるだけでなく、サービスを通じて“ワォ!”という驚きの体験を届けることを目指している。ザッポスのWebサイトには、顧客からの感謝と賞賛があふれており、きわめて高い顧客満足を実現している。(12/17)

news094.gif ちょっとした対話が成長を助ける――上司と部下が話すとき互いに学び合う
上司や先輩の背中を見て、仕事を学べ――。このように言う人がいるが、実際どのようにして学べばいいのだろうか。よく分からない人に、3つの事例を紹介しよう。(12/11)

news094.gif 悩んだときの、自己啓発書の触れ方
「自己啓発書は説教臭いから嫌い」という人もいるだろう。でも読めば元気になる本もあるので、一方的に否定するのはもったいない。今回は、悩んだときの自己啓発書の読み方を紹介しよう。(12/5)

news094.gif 考えるべきは得意なものは何かではなく、お客さまが高く評価するものは何か
自社製品と競合製品を比べた場合、自社製品が選ばれるのは価格や機能が主ではない。いかに顧客の価値を向上させることができるかが重要なポイントになる。(11/21)

news094.gif なんて素敵にフェイスブック
夏から秋にかけて行った「誠 ビジネスショートショート大賞」。吉岡編集長賞を受賞した作品が、山口陽平(応募時ペンネーム:修治)さんの「なんて素敵にフェイスブック」です。平安時代、塀に文章を書くことで交流していた貴族。「塀(へい)に嘯(うそぶ)く」ところから、それを「フェイスブック」と呼んだとか。(11/16)

news094.gif 部下を叱る2つのポイント
叱るのは難しい。上司だって人間だ、言いづらいことを言うのには勇気がいるもの。役割だと割り切り、叱ってはみたものの、部下がむっとしたら自分も嫌な気分になる。そんな時に気をつけたいポイントが2つある。(11/14)

news094.gif 第6回 幸せの創造こそ、ビジネスの使命
会社は何のために存在するのでしょうか。私の考えはシンプルです。人間のすべての営みは、幸せになるためのものです――。2012年11月発売予定の斉藤徹氏の新著「BE ソーシャル!」から、「はじめに」および、第1章「そして世界は透明になった」を6回に分けてお送りする。(11/8)

オルタナティブ・ブログは、専門スタッフにより、企画・構成されています。入力頂いた内容は、アイティメディアの他、オルタナティブ・ブログ、及び本記事執筆会社に提供されます。


サイトマップ | 利用規約 | プライバシーポリシー | 広告案内 | お問い合わせ