【図解】コレ1枚でわかるDAO

DAO（Decentralized Autonomous Organization：自律分散型組織）とは、「ビジョンに賛同する人が集まり、参加者が協力して管理、運営されるコミュニティ組織」のことです。

「イーサリアム（Ethereum）」は、そんなDAOの典型的な事例です。2013年、当時19歳だったヴィタリック・ブテリン氏が、「あらゆる目的のために使えるブロックチェーンのプラットフォームをつくる」というビジョンを示し、それに共感した人たちが、コミュニティを立ち上げました。

彼らは、それぞれに自分の得意とする能力、例えば、プログラムを書く、資金を提供する、広報活動を行うなどを発揮し、コミュニティに貢献しています 。

DAOには、一般的な企業組織とは異なり、階層的な組織や組織を統率する代表者は存在しません。参加者同士で、誰からも指示や命令をうけることなく、自律的に意思決定し、組織を運営します。

それを実現しているのが、「ガバナンス・トークン」と呼ばれる「仮想通貨」を使った仕組みです。これを保有する人には、DAOの組織運営に対する提案や、意思決定に関わる投票をする権利が与えられます。

イーサリアムの「ガバナンス・トークン」は、「Ether（イーサ）」です。これを所有するコミュニティの参加者は、様々な形でこの取り組みに貢献することで価値を高めてきました。その結果、数人から始まったコミュニティは、いまや2億人近い人たちが参加するようになり、仮想通貨であるイーサの価値も上がり、彼らは、金銭的なリターンを受けることができました。

昨日紹介したWeb2.0の組織、例えば、FacebookやGoogleなどのスタートアップの企業は、創業メンバーや従業員、ベンチャー・キャピタルが、株やストック・オプションを持ち、「会社が成功したら自分も金銭的なリターンを得られる」というインセンティブが働くことで、組織への貢献が促されました。しかし、一部の創業メンバーやベンチャーキャピタルがリターンを得る仕組みであり、給与をもらう従業員以外の人たちが貢献しても見返りはありません。

一方、DAOでは、様々な形で貢献した参加者全員に利益は還元されます。これが、インセンティブとなって、自律的に組織の成功に貢献するようになります。

このような仕組みが、DAOの自律分散型の組織運営を可能にしています。

新入社員のための「１日研修／1万円」

今年で8年目を迎える恒例の"新入社員のための「１日研修／1万円」"の募集を始めました。

社会人として必要なITの常識を学び、ITに関わることのやり甲斐を考える

ChatGPTや生成AIの登場でビジネスの前提が大きく変わってしまいました。DXもまた再定義を余儀なくされています。アジャイル開発はもはや前提となりました。しかし、ChatGPTに代表される生成AIが何か、何ができるのかも知らず、DXとデジタル化を区別できず、なぜアジャイル開発なのかがわからないままに、現場に放り出されてしまえば、自信を無くしてしまいます。

そんな彼らに、いまのITの常識をわかりやすく、体系的に解説し、これから取り組む自分の仕事に自信とやり甲斐を持ってもらおうと企画しました。

お客様の話していることが分かる、社内の議論についてゆける、仕事が楽しくなる。そんな自信を手にして下さい。

【前提知識は不要】

ITについての前提知識は不要です。ITベンダー／SI事業者であるかどうかにかかわらず、ユーザー企業の皆様にもご参加頂けます。

これからの営業の役割や仕事の進め方を学び、磨くべきスキルを考える

ChatGPTの登場により、ビジネス環境が大きく変わってしまいました。もはや、お客様からの要望や期待に応えて、迅速に対応するだけでは、営業は務まりません。お客様の良き相談相手、あるいは教師となって、お客様の要望や期待を引き出すことが、これからの営業には求められています。

AIやテクノロジーに任せるべきことはしっかりと任せ、人間の営業として何をすべきか、そのためにいかなる知識やスキルを身につけるべきなのか。そんな、これからの営業の基本を学びます。また、営業という仕事のやり甲斐や醍醐味についても、考えてもらえる機会を提供致します。

新入社員以外のみなさんへ

内容は、新入社員向けですが、若手の皆さんにもお役に立つはずです。また、ベテランの方や他業界から転職された皆さんにとっては、ITトレンドのいまの常識を確認することやIT営業の基本を知る機会としても、お役に立てると思います。

人材育成のご担当者様にとっては、研修のノウハウを学ぶ機会となるはずです。教材は全て差し上げますので、自社のプログラムを開発するための参考にしてください。

神社の杜のワーキング・プレイス 8MATO