新入社員研修で学ぶほんとのところ

研修の内容というよりも、この一連のプロセスを通して職場で先輩やお客さまに可愛がっていただけるようにすることも結構ご要望があるんです。
そして、最近はストレス対応のような対策も増えてきました。慣れない環境でお仕事するって本当に大変なんですよね。おもったより。

そういう私も新入社員時代、じんましんに悩んだことがありました。夕方になると、顔にまでじんましんが出るんです。じんましんは食べ物だとばかり思っていたのですが、これも一つのストレスなのだそうです。ストレスは嫌な時にばかり出るのではなく、心や体が新しいものを受け入れようとするときにも起こります。

新入社員の皆さんは多少研修の内容の出来が悪くても、素直で愛される元気な新入社員を目指していただきたいなと思います。組織の一員として仕事ができるようになるのは、実はちょっと先なんです。私の時代はまず3年間で自分のお給料ぐらい組織に貢献できるようにと言われました。今はもっといろいろなことがスピーディーなのかもしれませんが、働くとはどういうことなのか？これまでにない人間関係の中で働くということはどういうことなのかを意識して、桜のように職場ににぎわいをもたしていただきたいと思います。