2009年12月
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2008/06/03
サイバー大学教授の森戸さんが、人から何かしてもらうのが普通な時代というエントリーを書かれています。
僕も昨日と先週のカンブリア宮殿を、922SH(インターネットマシン)で録画して見ました。(^^;永守社長のような方と仕事をするのは大変だろうな、と思う反面、あれだけ情熱的な方と仕事が出来るのもおもしろそうです。
森戸さんが書かれているように、依存型の会社員が増えているような気がします。上司に依存、同僚に依存、会社(財力?)に依存、そして(大人になっても)親に依存。自分のことは自分でやれ、と言われて育った僕は、今まで「そんなものなのかな」くらいに考えていましたが、こうやって考えてみると、あまり依存していてはいけないんじゃないかな、と感じます。
依存する=考えない、になっていくような気がするからです。以前、広告批評という本を出版されていた天野祐吉さんが、「親が勧める大学に、何も考えずに行くな」と仰っていたのですが、その言葉を思い出しました。
親に、経済的のみならず、進路まで依存する。そのまま社会に出てくるから、いつまで経っても自分で考えることをしない。
自分の知る範囲で、自分の頭だけで、脳みそが溶けるくらい考えてみる。たとえ間違っていても、考えて考えて考え抜いてみる。そういう努力があるほうが、より視野も広がり、より高いものが見えてくるように思います。
今回の番組の最後に、司会の村上龍氏が、
社員だったらやる気があるだけでもいい
しかし、リーダーはやる気だけでなく高い能力も必要になる
リーダーとして一番ダメなのは、やる気だけで能力がないということではないか
というコメントをされていました。
これもそう思います。リーダーというものにも色々あるでしょうが、ヒエラルキー的に上位に立つ人間が、やる気だけ、やる気はあるけど・・・では困りものです。
能力と言っても、自分に求められるもの次第ですが、やる気だけ、ポテンシャルオンリーではつらいものがありますよね。(若手ならそれでいいです)
朝から森戸さんのブログを見て、いろいろと考えました。さて、今日は昼から福岡出張です。
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コメント
以前は、リーダーとして組織を引っ張っていた時期がありましたが、その時に知っておきたかった言葉ですね。
中小企業では組織的にリーダーを育てる事が難しいので、必然的に売上を上げる人がリーダーにならされます。
私もその口で、自分の力量も判らないまま勘違いを起こして今では平社員です。良い教訓になりました。
>kiyoさん
私が25歳で部下をかかえたとき、この考えには全く及びませんでした。結局破綻。
失敗は成功の母、ということが身に沁みます。