「走れ！プロジェクトマネージャー！」

　「あいつは人の話を聴く態度がなっていないんだよなぁ」とか「今日面接に来た人、聴いているのか聴いていないのかが、分からない」といった話を聞くことがあります。

人に嫌がられる「話の聞き方」という記事を読みました。ごもっとも！と感じることが盛りだくさん。なるほど、好まれる態度を考える前に、嫌われる態度を考えてみて、その逆をやれば良いというのは上手な整理だと感じました。
　話の途中でメールチェックする人は、僕は見たことがないですがいらっしゃるんでしょうね。メールは少ないにしても、電話に出る人は結構いますね。会議中にかかってきて、出なくてはならない場合もあるので一概にダメ、ということはないと思いますが、会議室からでないで大声で話しているケースもあります。会議参加者に「聞け」ということなのでしょうか。

　時計をチラチラ見る。これは難しいですね。話が長くなると、次の予定が気になるものです。かといって、おもむろに腕時計を見るのも気が引けますよね。僕は、相手の腕時計を利用しています。たいていの場合、相手の方の時計が見えますので、それで時間確認しています。携帯電話を机の上に置いて、それで確認する方もいますね。腕時計をチラチラ見るよりは、良いのかも知れないですね。

　人の話を途中で遮る。うぅ、耳が痛い。（汗）うちの奥さんがよくやる（僕に対してだけです）のですが、きっと僕も奥さんに対してやっているんでしょうね。結論が見えそうな話だと、ついつい割り込みたくなってしまいます。そんなに急いでどこへ行く。。。ごもっとも。（反省）

　なんでもかんでも誉める。こういう人にはお会いしたことがないですが、ずいぶん前にいた会社であった話ですが、ある人（Aさん）が面白い話をした際に「はっはっはっ！それ受けますよ！」と笑いながら言った人（Bさん）がいて、相手（Aさん）は即座に「いや、お前に言ってんだよ！」（一同）「・・・。」
　言い方を間違えると、楽しい場がしらけてしまいますね。

　メモをとらない。こういう方は多いですね。覚えている、という方もいらっしゃるとは思いますが、記憶は薄れる、ということを考えるとメモはとても大切ですね。
　また、何かを相手に依頼している時は、メモをとってくれないと不安になると思います。僕はこういう場合、後でリマインドメールを入れるようにしています。

　良くなるためにどう考えるか。面白い記事でした。