今更ながら真摯さってなんだろう

ドラッカーの本にマネージャーに求められる要素として、「真摯」という言葉がでてきます。

辞書で調べると「まじめで熱心なこと」とでてきますが、このワードがどうもすっと自分の中に入ってこない。 マネージャーはまじめで熱心であれ、と言われればその通りかもしれないが、まじめで熱心であれば誰でもマネージャーに適しているかというと、そうではないように思う。

では、マネージャーであるための要素としてほかに何があるのか。スキル？統率力？経験？信念？強い心？ 結局のところ、マネジメントの方法に正解はないのだから、組織に貢献するためにはどうすればよいか？その方法を考えなければならない。

書店に行けばマネジメントの棚に、ドラッカーの本だけでなく、様々な書籍が並んでいる。それだけマネジメントは奥が深く難しいものだと思う。 それならば、最低でも真摯さだけは維持しなければと思うところです。