2009年12月
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2007/11/30
昨日から出張で大阪に来ています。
昨日、ある方と食事をする機会があり、妙に納得したお話があったので書こうと思います。(大阪では、誰もが知っているお話だそうですが)
ここ最近色々と問題が噴出した船場吉兆ですが、家族で運営されていることに非難があったようですが、決して代々実子を社長にしてきたわけではないそうです。
男の子が跡を継ぐ。これは日本だけではない、多くの国で行われてきたことですね。もちろん日本でも、国単位のみならず、企業でもありますね。旅館とかでもあることです。
しかし、吉兆の考え方は、「男の子を跡継ぎにすると、スカタンがおるかも分からへんさかい、女の子がエエ婿を見つけてくる」という考えだそうです。
つまり、男の実子を跡継ぎにせず、女の子が跡継ぎを見つけてくる、ということだそうです。船場吉兆の場合、エエ板前を婿にしてきたそうです。なので、「料理が美味い」という評判であったそうで。
板前さんはビジネス感覚に優れているとは限らないため、「謝ったもの勝ち」という考えは浮かばなかったようですが。
いや、スカタンという大阪弁を久々に聞いたこともあり、妙に納得した今日この頃です。
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コメント
なるほど、自然と当たり前のように「なる」のではなく「選び選ばれる」緊張感があるから、レベルが維持されるということですね。
ただ、選ばれなかった立場からするとおもしろくないこともあったでしょうから、周囲がアドバイスしないような雰囲気があったのかも知れませんね。
スカタンではなく、ユカタンについてこんな記事がありました:
http://netafull.net/neta2007/022892.html
全然関係ないのですが、ちょうどタイムリーだったもので・・・悪しからず。
>ProjectKさん
なるほど、足を引っ張る文化は、どの業界にもあるかも知れませんね。
>アキヒトさん
この突っ込み、大好きです。(^^)