「走れ！プロジェクトマネージャー！」

　とある、ボランティアベースのプロジェクトに携わっています。その日までにやらなくてはいけないことが山積み。そんな折、メンバーの中で確認事項が発生しました。その時に、あるメンバーの方からコメントをいただきました。ちなみにその方は、参加表明されて以来、一切業務に携わらず、また議論にも参加されていない方です。

どちらに決まっても、私に出来ることは、 全力でサポートさせていただきます。

　皆さんならどのようにコメントされるでしょうか？
　この話し合いはSNSで行われており、このトピックのタイトルには（ご意見ください）と書いてあるものです。僕は、正直言って「あんぐり・・・」でした。決してお若い方でもないので、ある程度自主性に期待していたのですが、「ご意見ください」に対して「決まったら教えて」というスタンスで、特にボランティアベースのプロジェクトは前に進みません。
　お互いが話し合い、お互いが時間を割き合って、お互いを支えていく。あるいは、まず前に進む。これが、ボランティアベースのプロジェクトの「あるべき姿」だと思うのです。まして、立候補したメンバーで構成されているのですから。
　ちなみに、一部、僕がお願いして参加してくれたメンバーもいますが、かなり自主的に動いてくれています）ま、自主的に動いていただける方々なので、参加をお願いしたわけですが。（＾＾；

　さて、僕がここに愚痴を書いても面白くありません。これは、自分たちへの課題だと考えています。実業では排除するしかないようなメンバーでも、ボランティアベースの場だからこそ、自分たちのトレーニングになるのですね。
　皆さんなら、どのような対応をされるでしょうか？ぜひ、ご意見を交わせる場になれば。

　ちなみに、「ゴーン・テキスト」でカルロス・ゴーン氏は『リーダーというのは、「人とつながる能力」のある人間である。』と説いておられます。