人は大化けする、いいことは真似をする、だから任せる場を創る

おはようございます。

今朝はピンク色の雲の夜明けが印象的でした。


＝＝＝ほぼ毎朝エッセー＝＝＝

「モノや金はたいして化けないが人は大化けする」

先月でしたか、「カンブリア宮殿」というテレビ東京の番組で、ダイキンさんのことが紹介されていました。この井上会長の信条を元に、人を化けさせる取り組みが様々に紹介されていました。

その中でも特に自分の印象に残ったのが、大阪本社近所で恒例の、ダイキンが主催して住民が何万人も参加する夏祭りの運営に、若手社員が主体的に任されているということでした。通常業務以外のこととはいえ、様々なことを想定して、スケジュールを立てて、成功に導くのは、とてもいい勉強、プロジェクト進行の実体験です。

「いいことは真似をする」

このことに私たちのプライドは邪魔をしません(笑)。

「そうだ。12月のうちの恒例の家族会、これを若手チームに運営してもらおう！」

そのようなことが経営会議で決まりました。

例年だと、経企・総務グループが、かなりの工数と気遣いをしてくれながら盛り上げてくれてきた家族会です。でも今年からは、「会社を家族に自慢する」というコンセプトで、入社２－３年目の人たちを中心に盛り上げてもらいたいです。

会場の予約などはすでに完了しています。100名を軽く超える参加者が予測されます。これから決めることは、誰をご招待するのか、海外のご家族はどうするのか、当日をどうご案内するのか、当日の会社見学や会場への移動をすくめた予定、プレゼントの内容とその配布方法、どういうご挨拶や会社紹介をするか、クリエイティブな催しものはどうするか、などなど。

かなり多岐にわたって、気遣いをしながら、想定をしながら計画をする、それはとてもいい勉強になると確信しています。参加メンバーはそのプロセス自体を是非楽しんでください！

さて、今日の夕方にはそのプロジェクトのキックオフミーティングがあります。12月6日(土)開催の家族会に向けてスタートです。


過去の家族会関連リンク：
http://blogs.itmedia.co.jp/shiro/2011/12/post-b389.html
http://blogs.itmedia.co.jp/shiro/2012/12/post-e958.html
http://blogs.itmedia.co.jp/shiro/2013/11/12100-cbc1.html
http://blogs.itmedia.co.jp/shiro/2013/12/post-5748.html
http://blogs.itmedia.co.jp/shiro/2013/12/10-7-4b85.html