Agile2008 まとめ(2 - 繋がった人)

InfoQのFloydが、朝食会に招いてくれた。Floydとも初対面。とても若い実業家、というタイプで、落ち着いていてびっくり。

そこで、前から僕の記事を編集しているDebora Harman、『Agile Adoption Patterns』の Amr Elssamadisy と会う。

また、『Art of Agile Software Development』の James Shore とは一度会って挨拶したいと思っていた。木下さんと、二人で会いに行く。彼は、『アジャイルレトロスペクティブ』のDiana Larsen と企業のCTOとのインタビューを紹介して、ＣＴＯの苦悩を共有しようというセッションをやっていました。

• Pressure and Performance: The CTO's Dilemma
  これまでのアジャイルでは語られることのなかった、上級役員やＣＴＯという存在が、企業の中でアジャイル推進が行われるときにどのような悩みを生み出すか、をインタビューを元に明らかにする。

Open Jam という広いスペースが設けられており、そこでは、いつ誰がどんなセッションを始めてもよい。プロジェクタも３つ用意されているし、リラックスした雰囲気で語れるソファーの組や、張り物をする壁も。初日、ぼくらは、そこに「日本の壁」を作ることを決意。日本からの発信版を作成した。このオープンジャムをデザインしたのは、これも、『アジャイルレトロスペクティブ』のEsther Derby。日本壁の前で写真を取ってくれました。「まさに、私がこうして欲しい、と思う使い方だわ！」と言っていました。

DearXP を歌うにあたって、今回は英語で歌うという重大な方針があった。歌詞の英訳をしたのは、J.B.Rainsberger(『JUnit Recipes』の著者)だ。彼のセッションはこれ。

• XP: My Greatest Misses 2000-2008
  ＸＰのコーチとして、彼が経験した中から、グレーテストヒッツでなく、もっとも大きな失敗談を語るもの。

彼は、椅子を円形に並べ替え、そこで一種集団セラピストのような形で講演をした。内容は、「アジャイルをやろうとしているが、それができない理由をチームのメンバーが口にしたとき、やるべき理由を並べて論理で押し切ってはダメだ。「わかるよ」と一言いってあげることが重要なんだ」など、経験談を披露していた。今回、ぼくが一番印象にのこったセッションだった。

まだまだ、繋がった人はたくさんいる。Linda Risingと再開できたのもうれしかった。かんばん軍団の David, Coray, Karl, Aaron 一人ひとりと話す時間もとれた。もちろん、Mary には最後までお世話になった。ＵＸの Jeff Patton も毎回会うのが楽しみだ。テスティングの Brian Marick ともいろいろ話せた。みんな一度日本に呼びたいな。