米Yahoo!に追従して在宅勤務を禁止したベスト・バイが、同時に取りやめたある画期的な制度

the vast majority of Yahoo employees still have the option to telecommute.
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Yahoo's policy change is specifically targeted at 200 employees who work from home full-time in an effort to boost morale for the rest of the staff. Some of these employees reportedly "did little work" for Yahoo and even started up their own companies on the side.
... managers have reassured employees that they can work remotely when necessary.

Yahooの社員の大多数は未だに在宅勤務をするオプションを持ち合わせている。
... Yahooの方針変更はあくまで常勤の形で在宅勤務を行っている200人の社員をターゲットとしたもので、その目的は残りのスタッフの士気を高めるためだった。この対象となった社員のうちの何人かは、伝えられるところによればYahooのために「ろくに仕事をしていない」人々であり、副業で自分の会社を立ち上げ始めた者までいるのだとか。
... マネージャーたちは、必要に迫られた場合は会社に来なくても勤務が可能な旨を伝え、社員を安心させている。

Best Buy recently followed Yahoo's example and eliminated a flexible work program that gave its corporate employees the option to work when and where they wanted ? though, like Yahoo, these employees still have the option to work remotely sometimes if their manager approves.

ベスト・バイもYahooの例に倣って、社員にいつどこで働きたいかについて社員の希望を尊重するオプションを認めるフレキシブル・ワーク・プログラムを廃止した。しかしYahooと異なり、もしマネージャーが認めれば、時々は在宅で勤務するオプションも可能となっている。

the company announced Monday that they were ending their Results Only Work Environment program (ROWE) where employees were evaluated only on results rather than time worked. Corporate employees could work when and wherever they wanted, as long as the job got done.

ベスト・バイが月曜に明らかにしたところによあると、同社は勤務時間ではなく結果のみで評価される、Results Only Work Environment(ROWE、結果のみを志向した仕事環境)プログラムを終了することを発表した。これまでは同社の社員は仕事が終わりさえするのであればいつどこで働くかも好きに決めてよかった。

Like at Yahoo, there's a new CEO in town, Hubert Joly, who is under immense pressure to turn the company around and reform a dysfunctional culture.

Yahooと同様、この町には新たなCEO、Hubert Jolyがいる。彼は会社をターンアラウンドさせ、機能不全となっている文化を修繕するという、非常に大きなプレッシャーのもとにいるのだ。

the ROWE program was "fundamentally flawed from a leadership standpoint"

ROWEプログラムは「リーダーとしての観点から見ても、根本的な欠陥がある」

Best Buys' particularly liberal policy was heavily publicized in the past, and it's a big shift to do away with it entirely.

ベスト・バイの極めてリベラルな方針は過去大々的に報道された経緯があり、それを完全に捨て去る今回の件は非常に大きなシフトである。

A Happy Medium / 折衷案