新入社員の働く意識：働き方は人並みで十分は61.6%、「どのポストまで昇進したいか」では「社長」が過去最低の10%

公益財団法人 日本生産性本部と一般社団法人 日本経済青年協議会 は2018年6月21日、「平成 30 年度 新入社員｢働くことの意識｣調査結果」を公表しました。

「働く目的」では、過去最高だった昨年より減少したものの「楽しい生活をしたい」（昨年度 42.6％→今年度 41.1％）が過去最高水準で最も多く、続く「経済的に豊かな生活を送りたい」が（26.7％→30.4％）で過去最高を更新しています。その一方で、「自分の能力をためす」は過去最低（10.9％→10.0％）で、一時期増えていた「社会に役立つ」（9.2％→8.8％）は減少が続いています。

出所：「平成 30 年度 新入社員｢働くことの意識｣調査結果 2018.6

「人並み以上に働きたいか」では、「人並みで十分」が過去最高を更新（57.6％→61.6％）し、６割を初めて超え、減少が続いている「人並み以上に働きたい」（34.9％→31.3％）との差も過去最高の 30.3％（昨年度 22.7％）に開き、２倍近い差となっています。

出所：「平成 30 年度 新入社員｢働くことの意識｣調査結果 2018.6

「仕事」中心か「（私）生活」中心か では、プライベート優先志向が強まっています。

出所：「平成 30 年度 新入社員｢働くことの意識｣調査結果 2018.6

「若いうちは進んで苦労すべきか」では、「好んで苦労することはない」が過去最高（29.3％→34.1％）となっています。

出所：「平成 30 年度 新入社員｢働くことの意識｣調査結果 2018.6

「どのポストまで昇進したいか」では、「社長」が過去最低（10.3％）で過去最高で、「主任・班長」の 10.4％を下回っています。
また、過去最高水準の「どうでもよい」（17.4％）が、これまで一番多かった「専門職」（16.5％）を抜いて、今年は一番多くなっています。

出所：「平成 30 年度 新入社員｢働くことの意識｣調査結果 2018.6