こんにちは！服部　めぐみです。

いつも朝起きるのが苦手な私ですが、
ある新聞記事を読んで、最近早起きをはじめました！！
朝早く起きて、会社にも早くいって、仕事もテキパキこなして、
ちょっとデキるキャリアウーマンに一歩近づいたかも（笑）。
ただ、最近寒くなってきて、なかなかふとんから離れられず、
続けられるかちょっと心配ですが、
「石の上にも３年」っていわれるように、がんばります！！

その「石の上にも３年」
ということを転職時にご質問されることがあります。

「今の会社の仕事が自分がやりたいことと違っていて、転職したいと思うのですが、
　やはり「石の上にも３年」っていわれるように、頑張ったほうがいいのでしょうか？」

転職をしたい、と思っている方にとっては、
その”時期”は大きな問題ですよね。

就業期間が短いご応募者を選考される企業さんからは、
「この方、うちに入ってもまたすぐ転職してしまうんじゃないかなあ」
「なにかちょっと壁にぶつかったとき、逃げてしまいそう･･･」
というコメントをよくいただきます。

私が以前キャリアアドバイスをした方で、
大学院卒28歳で入社3ヶ月目の方がいらっしゃいました。
「入社する前に想像していた仕事と違った」とご転職活動をされ、
大学院時代の研究が認められて、内定を手にされました！

就業期間が短く、第二新卒としては年齢が高めのこの方の、成功のポイントは、
「なぜ今の会社を転職したいのか」
「なぜその会社に入社したいのか」
ということが、非常に明確に答えられ、
上記のような企業さんの不安を払拭できたことでした。

「石の上にも３年」したほうがいいかというと、
”転職”という面に限って言いますと、リスクがあります。

３年間がんばって続けて得られるものって大きいと思いますが、
もし、自分の描いていたキャリアと異なっていた場合には、
そこで３年間過ごしてから、実際に自分にやりたいことを目指そうとしても、
年齢やその期間がネックになってしまうこともあります。

一方で「就業期間が短い＝染まっていない」という見方もあり、
有望な若手を育てたいと思う企業さんが
第二新卒層の転職者に注目されていたりします。

この辺のタイミングは非常に難しいし、
周りの人に相談しても言う事がまちまちで余計混乱したり。。。。

「思い立ったら吉日」なんていいますが、

自分自身が「転職したほうがいいかな～」と漠然と思った段階で、

気軽に転職エージェントのような第三者に相談するというのも

一つの選択肢だと思いますよ。

さて、明日も早起きできるよう、がんばります！（＾0＾）/
みなさんは、どんなこと続けてますか？？