こんにちは！服部 めぐみです。

さて、前回ご紹介しました
「自分らしさ」にこだわって転職したい
Ｔさんのその後のお話です。

自分を偽らずに、中身で判断してほしい、
だからこのスタイル（→前回参照）のまま
面接にいきたい！と主張されるＴさんですが･･･。

面接において、「第一印象」はとても重要です。

以前「転職時の常識って？？」でもご紹介しましたが、
服装や髪型は、面接官の第一印象に影響します。

つまり、そのスタイルにこだわってしまうがために、
Ｔさんが見てほしい「中身」まで
面接官の方にみていただけない可能性が
高くなってしまいます。

私はＴさんに機会を逃してほしくはありませんでした。
でもＴさんの「自分らしさ」にこだわる思いは尊重したい。

そんな中で、私は面接前にひとつお伝えすることにしました。

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　Ｔさんは
　「中身をみて判断してほしい」のであって、
　「私服で面接にいきたい」というのが
　一番ではないですよね。

　逆にＴさんの考え方(中身)を伝える前に、
　面接官の方に「外見で判断してほしい」と
　思われてしまう可能性もありますよ･･･。

　面接もコミュニケーションのひとつ。

　面接官に「わかってほしい」のであれば、
　こちらからもちゃんと「伝える努力」を
　しなきゃいけないですよね。

　勤務が私服でＯＫどうかは、その次のお話･･･。
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この話をＴさんがどう捉えられたのかはわかりませんが、
彼は、私とお会いしたときとは違う格好で、
ご面接に伺われたと聞いています。

Ｔさんは、今コールセンターの
ＳＶ補佐として勤務されています。

先日も「近くまで来たので･･･」と寄って下さいました。
（寒いのに！）コートの中はアロハシャツでした（＾＾）。