一本締めから考える「会社」という男性社会の歴史と伝統
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昇格してから初めての飲み会がありました。
最後みんなで帰る間際に、そろそろ解散しますか！という雰囲気となったところで、若手男子に促された。
「じゃあ、山田さん！締めてください！」
え・・・？これって、まさか、アレのこと？
「みなさんっ！お手を拝借！ヨォ～～～ッ！（パンッ！）ありがとうございましたー！（パチパチパチ！）」
そう、一本締めです。
まさかの一本締めのお願いに、「え・・・？」と固まる私を察してくれた他の男性部長が、ヨ～～～！と締めてくれました。
そこでワタシははじめて気が付いた。そうか、部長になると一本締めないといけないのか。
いいリーダーの条件に「立派な一本締めができること」という項目があると、はっきりいって私には厳しい。恥ずかしがりながら、高めの声で「ヨーー・・・」なんて言っても締まらない。はっきりいって、コントにしか見えない。やっぱり、一本締めは男性の太く低い声が似合う。
今まで当たり前すぎて気が付いていなかったが、こういったお作法がきっとたくさんある。それは、男性社会が作り上げてきた歴史と伝統。そう考えると、やはり女性管理職が増えてくるというのは、そういったものがなくなってしまうのかもしれない。 金髪のまげも許さないと相撲界もやっていけないのだ。
また今後そういう場面になったら、どうやって締めようか。
チアガールのように、「ワン・ツー・スリー！GO～！OPT～！ヒュ～～～～ッ♪」 と締めるのは、いかがでしょう。
意外と一体感でますよ・・・？
ダイバーシティって、お互いなかなか大変ね。
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