自分の道は自分で切り拓く。そんな熱き思いを持った若者向けの業界初の就職活動支援サービスが開始されました。

思い返せば、20代の私は、実績もお金もなく、もちろん実力もそこそこで、根拠のない自信しかなかった時期でした。

そんな私は「私が社長にならないと世の中の役に立てない！」とまで思っていました。

（まさに、根拠のない自信に満ち溢れてました）

↑ここ、笑うところですｗｗｗ

その時、私がとった方法は、有名社長に宅急便で企画書と履歴書を送付することです。

何故、宅急便かといえば、封書だとDMと間違われ捨てられると思い、宅急便だと私信扱いとして社長まで届くと思ったからです。

何故、社長に送ったかというと、会社のビジョンは社長のビジョンであり、そのビジョンが合わないと、入るだけ無駄！と思っていたからです。

5ページの企画書と3ページの履歴書、数枚の私が掲載された記事を同封し、送った企画書は「新会社設立と新ビジネスモデルのご提案」。

送った会社は当時も今も業界トップの大手二社の社長。

結果は、1対1の会食と会議を何度も繰り返し、1社は出資OKを頂きました。

社長「吉政君、君はこのビジネスにいくら投資するんだ？」

吉政「0円です。私が投資するのは、この頭脳と労働力と人生です。」

社長「ぶはっ、君はアホか！リスクを背負わないトップのビジネスが成功するはずはない。半分投資するから、半分は集めてこい！」

今でも覚えている光景です。

結局このビジネスは成立しなかったのですが、この時のご縁は10年たった今でも続いています。それ以上に、何のコネもなく、裸で飛び込んでみた経験が物凄く貴重でした。

この経験が今の私を支えているのは言うまでもありません。

そんな経験を持つ私が、そういった若者を支援するサービスを支援することになりました。

そのサービスは就職希望者と社長・役員が直接ビジョンマッチングするサービスです。

興味がある方は、是非、以下をご覧ください。

翔泳社関連会社アールラーニングが提供する「R-Agent-Hub」
http://www.r-agent-hub.com/about