リーダーの誕生日に何をするか

もし今日が、あなたの組織のリーダーの誕生日だったら、どうしますか?

１）おめでとうのメッセージを送る
２）みんなで祝う
３）胸にしまっておく

リーダーも人です。きっと、自分がされたらうれしいことだったら、喜んでくれるに違いありません。それから、自分がされたらうれしいことをする、というのはそれだけで心がこもっていると言えます。心がこもっていることってのは、他人をHappyにできるものです。

つまり、可能な限り、こっそり胸にしまったりせずに、みんなで祝ってあげましょう。その結果、そうやって、リーダーを鼓舞することで、チーム全体の士気も上がり、雰囲気もますますよくなることが期待できるからです。もし万が一、盛り上がらなかったとしても気にせずに翌年も祝ってみましょう。まともなリーダーだったら、そのことに感謝をして、チームがもっとよくなるために一所懸命働いてくれることでしょう。そうやって、チーム全体が盛り上がることができたら、きっとメンバーはもっと楽しくなるでしょう。

あ、そうだ、今日は私のチームリーダーが誕生日なんだっけ。

おめでとうございまっす。