ちょっと古い本ですが、改めていいと思う本

前職の社長お勧めの本で「1分間マネージャー」という本があります。

この本はマネージャーとしてあるべき姿を非常に分かりやすく物語風に書いています。

AMAZONのコメントにも書いてありますが、私も下記のフレーズが非常に印象に残っています。

子供に歩き方を教える時、子供を立たせて『歩け』と命令するだろうか？
また、転んだ時に、抱き上げて尻を叩き、『歩けと言ったのに』なんていうだろうか？
そんな事はしない。まず子供を立たせるが、最初の日は少しふらつく。するとわれわれは、すっかり興奮してしまって、『立ったぞ、立ったぞ』と言い、子供をぎゅっと抱きしめてキスをする。
次の日子供はちょっとの間立って、よちよち一、二歩歩くかもしれない。すると子供のところに駆け寄って、キスをするやら、だいてやるやら・・・と言う事になる。

どこの家族でもあるような光景ですが、いざ自分の部下に対してみると、相手が大人であるがゆえに、この考え方をすっかり忘れてしまうものですね。

この考え方は、山本五十六の「やってみせ 言って聞かせて させて見せ ほめてやらねば 人は動かじ」の考え方に極めて似た考え方になります。

ただ、これを実践しようと思った場合、仕事で自分自身も余裕がなかったり、そもそも大きな仕事が入っていたりと、なかなかこのような指導を部下に行うのは大変なところです。（時間的に大変というよりも、怖くてできないといった場合もありそうですがｗ）

しかし、部下を育てるには必須事項だと思います。

これを実現するためには、自分自身が強く、仕事もかなり効率的にできないと難しいですね。

精進精進。

あぁ、最近このブログはBCPの話題以外は、自戒のブログになってしまいましたね。

まぁ、一休み一休み。

足元固めてしっかり頑張ろう！