理想のリーダー像
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今年は春の訪れが遅いなぁ・・・
そんなことを感じている今日この頃です。
震災後、参加するワークショップやお客様との打ち合わせで
テーマになることがあります。
それは！
今必要な「リーダーシップ」とは？？
ということです。
震災という有事において、色んなリーダーシップを見たように思います。
自らの危険も省みず、果敢に救助活動に取り組むリーダー
情報発信を行い、皆を助けるために働きかけるリーダー
持っているノウハウを活かして、皆の役立つものを作り上げるリーダー
損得ではなく、人の命を守る！という究極の目的に向って
動き出している人が、かっこいいリーダー！として目に映ったように思います。
共通しているのは・・・
－スピードある判断
－自分より相手という思いやり
－そして、まず行動！という実行力
を発揮している人が優秀なリーダーだと感じました。
一方、普段仕事をする中では・・・
－ビジョン、信念がある人
－チームをリードできる人
－組織をマネジメントできる人
－最後に責任を取れる人
こういったことができる人が優秀なリーダーとされることが多いように思います。
短期的に成果を出すとき。長期的に何かを成し遂げるとき。
目標達成のレベルや与えられた期間、有事などイレギュラーな状態など
その時々によって求められるリーダーシップは異なるのかもしれない。
そんなことを考えています。
でも、共通して求められるものもあると思います。
私は、よきリーダーとは
「共感できる人」であり、「応援したくなる人」ではないかと
最近考えるようになりました。
リーダーとは1人では成立せず、フォロワーがいてこそ成り立つのではないか？
守りたいものがあるから強くなれるのではないか？
それが、リーダーとフォロワーの関係ではないか？
そんなことを思っています。
色々調べているなかで、見えてきた私の理想のリーダー像とは、
孫氏の兵法に書かれている
”智・信・仁・勇・厳”
をかねそろえた人だなぁと思いました。
智 ・・・ 先読みができること
信 ・・・ 約束を守る、嘘をつかないこと
仁 ・・・ 思いやりがあること
勇 ・・・ 勇気、決断力があること
厳 ・・・ 厳しさを持っていること
これからは、この5つを念頭において日々精進しようと思います。
* * * * * * * *
☆おまけ☆
先日、神戸に帰ったときに見つけた
菜の花畑。
鮮やかな黄色に希望を感じました♪
☆おまけ２☆
これは、地元の春の味！
”いかなご”と新潟のお酒”一楽”
この名前のように、１つ１つのできごとを楽しみ、
楽しいが積もって、たくさんの幸せとなりますように☆
サミーもそんな幸せを届けられる人になれますように☆
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