IT総合情報ポータル「ITmedia」 | ITとビジネスのニュース専門サイト「ITmedia News」 | 企業のためのIT情報サイト「ITmedia エンタープライズ」 | IT製品導入支援サイト「TechTargetジャパン」 | 経営者とCIOのコミュニティー「ITmedia エグゼクティブ」 | PCとMacの専門サイト「ITmedia ＋D PC USER」 | 携帯、スマートフォンの専門サイト「ITmedia ＋D Mobile」 | 電子書籍の専門サイト「ITmedia eBook USER」 | デジカメの専門サイト「ITmedia デジカメプラス」 | AV機器の専門サイト「ITmedia ＋D LifeStyle」 | 旬なモノネタ「ITmedia ガジェット」 | ニコ生、Ustreamの動画番組表「ライブガイド」 | ビジネスブログ・メディア「ITmedia オルタナティブ・ブログ」 | ちょっと気になるネットの話題「ねとらぼ」
永井孝尚のMM21：ITmediaオルタナティブ・ブログ (RSS) 永井孝尚のMM21

マーケティングとは？　グローバル化とは？　ライフワークとは？　一緒に考えてみましょう

色々なことがあった2011年も最終日。

366日ほど早いですが、当ブログを書かせていただいているオルタナティブブログ事務局様からいきなり「2012年の3大ニュースを書きなさい」とふられました。

2011年ではないですよ。

2012年です。

通常この手のものは「大ボラを吹く」か「真面目に自分のコミットメントを書く」かのどちらかになりますが、真面目に大ボラを吹きたいと思います。

 

その１：「朝カフェ次世代研究会」があんなこんなで大ブレイク。社会現象に。そこで参加メンバーからくじ引きで2012年大晦日・紅白審査員に5人選出される。私は残念ながら最終クジで選外に。

 

その２：「宮前久美」シリーズ(笑)が映画化＆ドラマ化。端役で私も出演。アガってしまいセリフを間違える

 

その３：2011年年末から始めたジョギングが奇跡的に週3回ペースで継続。2012年のホノルルマラソンを完走するが筋肉痛で大変なことになる

 

ということで、今年1年間当ブログをお読み下さりありがとうございました。

来年も引き続きよろしくお願いいたします。

来年が皆様にとって良い年でありますように。

 

 

nagai
2011/12/31 6:30:00
Comment(2)
trackback(1)

Special

- PR -
最新の投稿
コメント
わたなべ 2011/12/31 15:07

大変ご無沙汰しております。
わたなべです。
ブログを拝見させて頂く様になり約1年半となりました。
本年は、大変参考になる記事や書籍を頂きありがとうございました。
来年も楽しみにしていますのでよろしくお願い致します。

それでは、良いお年をお迎え下さい。

永井孝尚 2011/12/31 22:10

わたなべさん、
ブログをご覧くださり、ありがとうございます。もう1年半にもなるのですね。この1年間ありがとうございました。
どうか良いお年をお迎えください。


コメントを投稿する
メールアドレス(必須):
URL：
コメント:
トラックバック

http://app.blogs.itmedia.co.jp/t/trackback/77444/27684721

トラックバック・ポリシー

» このブログのTOP

» オルタナティブ・ブログTOP

プロフィール

永井孝尚

永井孝尚

日本IBM・ソフトウェア事業部のシニアマーケティングマネージャー。
著書「100円のコーラを1000円で売る方法」(中経出版)、他数冊。

詳しいプロフィール

カレンダー
2012年5月
日 月 火 水 木 金 土
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31    
カテゴリー

オルタナティブ・ブログは、専門スタッフにより、企画・構成されています。入力頂いた内容は、アイティメディアの他、オルタナティブ・ブログ、及び本記事執筆会社に提供されます。

エンタープライズ・ピックアップ

news094.gif ストレス社会との付き合い方
政府がメンタルヘルス検査の義務化を検討しています。しかしうつになった後だけではなく、なる前の予防も大切なのではないでしょうか。（5/24）

news094.gif 「思いやり経営」のススメ
産学・NPO連携の民間団体が先頃、「思いやり経営」という観点で評価した指標や企業ランキングを発表した。企業のマネジメント力を知る手立てとして注目されそうだ。（5/24）

news094.gif テレワークが労働者のマインドを変える
テレワークが普及すると、労働者の評価は従来の「時間×生産性」から「成果」へと変化する。時間や場所を自分の裁量でコントロールできる変わりに、成果を最大化するために労働をマネジメントする能力とマインドが労働者には必要になる。（5/23）

news094.gif 求む、クックパッド男子
高身長も高学歴も高収入もいらない。私が男性に求めるのは「料理の腕」だけです。（5/18）

news094.gif 37歳の常識――我々は一生学び続ける
学び続けなければ衰退するのみだ。（5/18）

Special

- PR -
サイトマップ | 利用規約 | プライバシーポリシー | 広告案内 | お問い合わせ