自分が本当にやりたい仕事をやるべき。しかし....

私は、「自分が本当にやりたい仕事」を口にする人は信用していません。自分のやりたい仕事を求めるのであれば、雇われるべきではありません。経営者になるか、個人事業やＩＣ（インディペンデント・コントラクター）を目指すべき。
それを実現するには、運や縁があると思いますが、社会経験、実務経験を何年も積まなければなりません。
永井さんのおっしゃっている点は、全く同感です。

うんうん、そうですよね。自分の印象では、周囲に認めさせて自分の自由を得るまで3年、自分の手足の組織作りに3年、期待通りのパフォーマンスが出るまでの熟成に3年、てなところです。その先は、自由を主張する部下の暖簾わけをしなくちゃいけないので、また3年分戻る、とか（笑）

川上さん、コメントありがとうございました。
おっしゃる通り、「自分が本当にやりたい仕事」は人に言うものではなく、どちらかと言うと自分の心の中に常に持ち続けているべきものだと思います。

Suzumeさん、
コメントありがとうございます。
合計9年ですか。確かに納得できるものがありますね。

「私は、「自分が本当にやりたい仕事」を口にする人は信用していません。」
ということを口にするような上司や経営者を、私は信用してません。言葉遊びではなくです。

誰もが、多かれ少なかれ「やりたい仕事」と言うものを、心の中に秘めています。特に自分の仕事に拘りを持ち、誇りを持ち、活発に活動するプロフェッショナルほどこの傾向が強いでしょう。あとはそれを口に出すか出さないかの差だけです。なぜ口に出さないかというと、その理由の一つは（或いは多くが）それを口に出すことが自分の不利益になるからです。なぜ拘りや誇りを持って挑戦する人が不利益を被るのか？それは上記のような経営者の態度があるからです。
潜在的な不満や問題を表面化させて、その問題に真っ向から取り組んで解決するのではなく、「臭い物に蓋」をして問題を先送りにする。そうやって先送りにされた問題は、消滅するのではなくさらに悪化して、上司や社長に対する不信感へと繋がります。
そうやって辞めていった同僚を見てくれば、「やりたい仕事」を隠すことは誰のためにもならないことがよく分かります。あれはね。結局は経営者の自己満足でしかないのですよ。

永井さんのおっしゃるとおりだと思います。
「やりたい事」なんてそう簡単に自分自身でも認識できないものだと思います。
　但し、あえて一点だけ指摘をさせていただきます。
　こうやってあがいている若者から「今の仕事はやりたい仕事でないんですが・・」という相談を受けた時に、頭ごなしに「とりあえずだまって○年やってみろ」という回答をする上司がまだまだ多くそれで彼らは納得しないのではと考えています。（ちなみにこういう言い方をする人には本当に○年間何も考えずに過ごしてその間に頭が老朽化して思考停止になっている人が多いと思う）
　だまって○年やるとどんなことが見つかるのかとか○年間やる間にどんな意識を持つべきかなど、もうちょっと具体的なアドバイスがあれば安易に転職する人は減るように思うのです。
＃ただ、どんなに気を配ってあげても自己中心的にしか考えられず、毒を吐いてのみいるような人も最近は多くそこまではフォローできないのも事実ですねぇ(^^)

とおりすがりさん、
コメントを下さりありがとうございました。
「やりたい仕事を口に出さない」というのは、それを言うことで陳腐化してしまうという面もあるかもしれません。ただ、それを言い続けることでそのような仕事を得る機会が増える、ということも多いのではないかと思います。（とおりすがりさんのおっしゃるように、これはまわりの環境次第かもしれません）

吉川さん、
う～む、自分の経験でもよく分かります。
ポイントは、「なんとなくかっこよさそうだからやりたい」ということではなく、まわりから言われてもそれでも尚やりたい仕事のイメージを自分自身で具体的に描けるか、というところかなと思います。
アドバイスする立場としても、吉川さんがおっしゃるように具体的なアドバイスをする責任を持つ必要がありますね。