上司・先輩、部下・後輩、それぞれお互いに気を遣う・・・

今の時代、「3年違うと世代GAPがハッキリ存在する」んだって！

・・・そりゃ、つれぇなぁ。短けぇ・・・はぁぁーっ（泣）

部下・後輩も、上司・先輩をいろいろ気遣っているわけで。

で、上司・先輩も、部下・後輩をいろいろ気遣っているわけで。

どっちも気遣って、ビジネス社会が成立しています。

もっと言えば、上下関係なくても、「他人」に対して気を遣うのは当たり前。

気を遣うのは当たり前として、世代GAPを考慮するのも当たり前とも思っていたけど、その刻みが想定よりどんどん短くなっていくんですねえ。

たった3年で、考え方とか、いわゆるGAPが大きくなるわけですか・・・

言葉遣いくらいの違いならまあいいですけど、仕事の姿勢や段取りやらキャリアに対する考え方や、その他の「欲」についての優先順位やこだわりの度合い、いろんなことが違ってくるわけですね。

「僕の時代はこうだった」「僕だったらこうする」なんて言いまわしがやりづらいわけですね。まあ多用するのはそもそもよくないとは思いますけどね。

確かに最近、「言葉遣いくらいの違い」でも大きなGAPを感じるときもありますね。

（なんでそんな短絡的な言葉遣いを選ぶかね？）って思うときはある。正直時々その思慮の浅さ（に自分は感じ取る）がアタマくることもありますが、よくよくさらに話してみると、悪気もないし、「それのどこが思慮不足ですかね」みたいな感じで。こういう状態でくどくど議論しても説教になるだけで効果もないし。だんだんスルーしていくようになりました。

というわけでGAPは一向に埋まらないわけですね（爆）。

困った困った。