【お知らせ】本が出ましたっ!　『速効!SEのための部下と後輩を育てる20のテクニック』（日経BPストア）

本日、本が出ました!

『速効!　SEのための部下と後輩を育てる20のテクニック』というタイトルの”電子書籍”です。

2005年に日経BP社から「日経ITプロフェッショナルBOOKS」として出版され、その後、表紙のみ「日経SYSTEMS　BOOKS」と変更、そして、そのまま絶版となっていた本です。

このたび、日経BPストア（電子書籍書店です）から、IPad、iPhone、Android対応書籍として復刻されました。

2005年出版当時の内容なので（全く加筆修正なし）、多少古臭いことが入っているかと思いまずが、全体的には普遍的な内容です。

以下、目次です。全部で3部構成。部下や後輩を教え育てるためのテクニックに加え、社内で「講師」をすることになったときのインストラクション方法（講義方法）も入っています。新入社員研修で頼まれ講師をする方には役立つ内容かと思います。

★ひとまず電子で復刻されましたが、今後、「紙」の復刻も検討されているようですので、電子より紙の本が好き、という方は、もうしばらくお待ちくださいませ。

『速効!SEのための部下と後輩を育てる20のテクニック』（日経BPストア）

●第1部　ティーチング編
Technique1　教えることの重要性と3つのポイント
　理由や根拠を明らかにし，相手のレベルに合わせて説明する
Technique2　成人学習の原理を押さえる
　相手を大人として尊重し，実務上の必要性を常に意識する
Technique3　教える準備をする
　相手のニーズを把握して，詳細な指導プランを立てる
Technique4　講義形式の進め方
　あいさつから復習までの流れを分かりやすく展開する
Technique5　講義形式で説明する
　流れを明確にし，実例で注意を惹き付ける
Technique6　発問のテクニック
　4つの発問スタイルを駆使して，参加者を巻き込む
Technique7　発問への答えを扱う
　言い換えや引用手法を駆使して，発問への回答を大切に扱う
Technique8　トラブル対策のコツ
　事前にプランを立てておき，何事にもあわてずに対処する
　
●第2部　OJT編
Technique9　OJTで技術を教える
　期待する人材像を明確にし，相手のレベルに合わせて教える
Technique10　ルールやマナーを指導する
　ささいなことも毅然と指導して，同じ失敗を繰り返させない
Technique11　顧客訪問をOJTで指導する
　学ぶべきポイントを事前に伝え，訪問後に振り返らせる
Technique12　質問を受ける
　質問の意図や背景を押さえて，相手にも答えを考えさせる
Technique13　部下や後輩を褒める
　良い変化や特徴に目を向け，気負わず素直に表現する
Technique14　部下や後輩をしかる
　タイミングを外さず，問題点を具体的に指摘する
Technique15　OJT実践テクニック
　指導方針を共有して，思い切って任せる
　
●第3部　チーム強化編
Technique16　自ら動くメンバーを育てる
　主体的に動ける環境を作り，提案や意見を全否定しない
Technique17　部下や後輩の悩みを聞く
　感情を汲み取り，悩みに共感を示す
Technique18　部下や後輩を動かす指示
　目的を明示して，自分の想いを伝える
Technique19　部下や後輩のやる気を刺激する
　前向きな言葉を使い，“やる気の素”を聞き出す
Technique20　仕事に愛と誇りを持たせる
　仕事の意義を体感させ，前向きな言葉で語る

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参考までに。絶版の紙の本は、こちら。（時々、ブックオフで見かけますw）