本日より始業ということで、2012年が始まりました。皆様明けましておめでとうございます。このブログは2006年1月に始めましたのでそろそろ丸六年、今年は七年目ということになります。
 七年間でブログ界隈も大分変わったようで実はあまり変わってないようにも思います。最近は書くネタに困って投稿数が減っておりますが、今年もがんばって更新していきたいと思いますので皆様よろしくお願いいたします。

 さてこれだけではなんなので、一応昨年(2011年の1年間)に当ブログでアクセスの多かった記事のランキングを以下に紹介させていただきます。

 いくつかの定番エントリーを除いて大半はその年のエントリーなのと相変わらず「専門知識の無駄遣い」タグが強いのは例年と同じだけど、ブログのトップページよりもアクセスの多いページが3つあるのはちょっと昨年の特徴かも。

===

  1. RFIとRFPの違い{コンサルティング}(2009/6/5)
  2. 社内メールを廃止するIT企業あらわる{グループウェア}(2011/12/2)
  3. 面接の際に学生から「貴社では会社からSNSにアクセスできますか?」と聞かれる時代に{ソーシャルメディア}(2011/11/18)
  4. ナレッジ!?情報共有・・・永遠の課題への挑戦{ブログトップページ}
  5. 地域の運動会に出たらみっくみくにされた件について{専門知識の無駄遣い}(2011/10/2)
  6. もしも偶然、部下がツイッターで「会社いきたくないでござる」とつぶやいていたのを見かけたら、かわいいアイコンをまとったIDで優しく励ましてあげるというのはどうだろうか{ネットコミュニケーション論}(2011/9/14)
  7. フェイスブックを使い込むとニュータイプになれるらしい{ネットコミュニケーション論}(2011/10/26)
  8. ソーシャルメディア俯瞰図2011版{ソーシャルメディア}(2011/1/4)
  9. NTTドコモ夏モデルの富士通変態端末にwktk{Mobile/PDA}(2011/4/11)
  10. システムを使わない理由を使わない人に聞いても駄目だと思う{KM}(2011/1/20)
  11. LotusNotes/Dominoのシェアが激減!{グループウェア}(2011/3/29)
  12. 2012年は公式キャラクター2次利用元年になるか{萌え興し/B級グルメ}(2011/12/13)
  13. 2010年の新入社員は「3Dテレビ型」と命名{社会}(2010/3/16)
  14. 全国の車載モバイラーのナウ!がわかる「今ココなう!」サービス{Mobile/PDA}(2009/5/6)
  15. 日本生まれの可視化手法「べつやくメソッド」とその支援ツール{ソーシャルメディア | 専門知識の無駄遣い}(2007/4/8)
yoi

Special

- PR -
コメント
TNK 2012/01/04 17:21

http://p.tl/9tmD


コメントを投稿する
メールアドレス(必須):
URL:
コメント:
トラックバック

http://app.blogs.itmedia.co.jp/t/trackback/77444/27711363

トラックバック・ポリシー


» このブログのTOP

» オルタナティブ・ブログTOP


プロフィール

吉川 日出行

吉川 日出行

みずほ情報総研勤務。情報共有や情報活用を主テーマにコンサルティングや新ビジネスモデルの開発に携わっている。

詳しいプロフィール

カレンダー
2012年5月
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31    
カテゴリー

オルタナティブ・ブログは、専門スタッフにより、企画・構成されています。入力頂いた内容は、アイティメディアの他、オルタナティブ・ブログ、及び本記事執筆会社に提供されます。


エンタープライズ・ピックアップ

news094.gif ストレス社会との付き合い方
政府がメンタルヘルス検査の義務化を検討しています。しかしうつになった後だけではなく、なる前の予防も大切なのではないでしょうか。(5/24)

news094.gif 「思いやり経営」のススメ
産学・NPO連携の民間団体が先頃、「思いやり経営」という観点で評価した指標や企業ランキングを発表した。企業のマネジメント力を知る手立てとして注目されそうだ。(5/24)

news094.gif テレワークが労働者のマインドを変える
テレワークが普及すると、労働者の評価は従来の「時間×生産性」から「成果」へと変化する。時間や場所を自分の裁量でコントロールできる変わりに、成果を最大化するために労働をマネジメントする能力とマインドが労働者には必要になる。(5/23)

news094.gif 求む、クックパッド男子
高身長も高学歴も高収入もいらない。私が男性に求めるのは「料理の腕」だけです。(5/18)

news094.gif 37歳の常識――我々は一生学び続ける
学び続けなければ衰退するのみだ。(5/18)

Special

- PR -

サイトマップ | 利用規約 | プライバシーポリシー | 広告案内 | お問い合わせ