こんにちハラショー。ゴールデン番長 鈴木麻紀です。
 
今日はね、4月のブロガー・ベスト30*1を更新しましたよ。
1番はキヨシさん、2番はコウヤさん、30番はヨウコさん……。
って、名前で書かれても分かりませーん という方は、ブロガー・ベスト30をチェックしよう! しかもNOW!*2
 
*1 多くの読者にブログを読まれましたね大賞です
*2 ゲッツ板谷さんがよく使う表現

 
 
Ico_blog_top そしてそして。
おなじみ、オルタナ通信も 本日掲載です。
 
モラルハザードと日本の行方! ネット規制で裏サイト問題は解決できるのか?
 
なんと! オルタナ通信筆者の森川さんも「番長と遊ぼう!」に参戦。重たーい本を紹介してくれました。番長と遊ぼう! は、オルタナブロガーはもちろん、オルタナブログ以外からの参戦大歓迎です。コメントやトラックバックでイチ押しの「重たい本」を紹介してくださいね。
森川さんがどんな本を紹介したかって? それはア・ナ・タのおめめでチェックしよう! しかもNOW!
 
 
そしてそしてそして。
えーとね、「抱き込め!ユーザー、巻き込め!デベロッパー」妹尾さんのプロフィール写真が新しくなりましたよ。ご本人から「佐藤浩市みたく」との希望がありました。佐藤浩市さんといえば、三池監督「ジャンゴ」のヘンリー役が番長は好きなので、こんな感じをイメージしましたが、間違ってないですよね? 妹尾さん。
ご希望をかなえられなくて ゴメンナサイ。
 
ゴールデンウィーク後半戦。
みんな、気張っていこう! しかもNOW!
 

ばんちょ~

Special

- PR -
コメント
せのお 2008/05/03 11:31

はい、プロフィールとプロフィール写真を更新してもらった”佐藤浩市”もどきの妹尾です・・・・・・・・・無理があり過ぎる・・・orz。
いや、ばんちょ~にも”・・・は無理があるので”とはお話していたのですが、格好のアシストをしてしまったようで恥ずかしいやら嬉しいやら・・・(笑)
でもあんな風に年を取れば、自分が乗っても似合うようになるのかな、と思っている車があるので、豊かな年の取り方をしたいなぁ、と思う今日この頃です。
お手数おかけいたしました。

ばんちょ~ 2008/05/04 18:00

せのおさん。
佐藤浩市さん、素敵ですよね。
ワタシはお父様の三國連太郎さんも好き。95年の日本アカデミー賞のおふたりの姿に涙したひとりです。
素敵な年の重ね方、ともに研究していきましょう。
ワタシの目標は、夏木マリさんと野宮真貴さん、そして山田五十鈴さんです。


コメントを投稿する
メールアドレス(必須):
URL:
コメント:
トラックバック

http://app.blogs.itmedia.co.jp/t/trackback/77444/12471052

トラックバック・ポリシー


» このブログのTOP

» オルタナティブ・ブログTOP



プロフィール

鈴木 麻紀

鈴木 麻紀

オルタナばんちょ~。
ブログ内外のあれやこれやをPickUpしてお届けします。

詳しいプロフィール

最近のトラックバック
カレンダー
2012年5月
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31    
カテゴリー
エンタープライズ・ピックアップ

news094.gif ストレス社会との付き合い方
政府がメンタルヘルス検査の義務化を検討しています。しかしうつになった後だけではなく、なる前の予防も大切なのではないでしょうか。(5/24)

news094.gif 「思いやり経営」のススメ
産学・NPO連携の民間団体が先頃、「思いやり経営」という観点で評価した指標や企業ランキングを発表した。企業のマネジメント力を知る手立てとして注目されそうだ。(5/24)

news094.gif テレワークが労働者のマインドを変える
テレワークが普及すると、労働者の評価は従来の「時間×生産性」から「成果」へと変化する。時間や場所を自分の裁量でコントロールできる変わりに、成果を最大化するために労働をマネジメントする能力とマインドが労働者には必要になる。(5/23)

news094.gif 求む、クックパッド男子
高身長も高学歴も高収入もいらない。私が男性に求めるのは「料理の腕」だけです。(5/18)

news094.gif 37歳の常識――我々は一生学び続ける
学び続けなければ衰退するのみだ。(5/18)

オルタナティブ・ブログは、専門スタッフにより、企画・構成されています。入力頂いた内容は、アイティメディアの他、オルタナティブ・ブログ、及び本記事執筆会社に提供されます。

Special

- PR -

サイトマップ | 利用規約 | プライバシーポリシー | 広告案内 | お問い合わせ