Quality of Engineering Life - 言葉探し

プロジェクトファシリテーションの目的は、

• プロジェクトを成功させるために。
  • 行動を起こすために。
  • ひとりひとりの能力を最大限に発揮させるために。
  • 個人の総和以上の価値をチームとして発揮するために。
• エンジニアとして、よりよい人生の時間をすごすために。
  （Quality of Engineering Life: QoEL　の向上)
  • 気づきを得るために。
  • 仕事の中で、プロジェクトを越えて続く人間関係を得るために。
  • やりがいと笑顔と信頼関係で、プロジェクトに取り組むために。

この２つを、「AND」で取る、すなわち、両立することです（この両立がないと、ソフトウェア開発という業界が持続可能にならない、というのがぼくの主張）。

今、この２番目の QoEL(Quality of Engineering Life) という言葉をもう一度見直しています。この言葉は、末期がん患者をケアする「ホスピス」などで使われる人生の時間の「長さ」ではなく「質」を大切にする、という文脈で使われるQoL(QoL)を、エンジニアの観点から言おうとしたものです。Mary などにも聞いてみましたが、英語としてうまく言えているかどうか疑問です。

Work/Life Balance という言葉があります。これも、生活の中での仕事の位置づけ、バランスを言っています。また、Kent Beck は、Energized Work という言葉を使っていますが、精力的に仕事をする、というためにも、Sustainable Pace などが大切だといっています。また、Deming は、Pride in Workmanship という言葉を使って、仕事へのやりがいを表現しています。さらに、Demingを発展させて、吉田耕作さんが、Joy of Work という概念を使っています。みんな、ちょっとずつ中心がずれながらも、輪郭でかぶったような概念でしょう。

ちょっと整理してみると、人生の質みたいなものは、

こんな感じの４象限になっていて、左下、がぼくが注目していることなんじゃないか、と思う。ここにいい名前があるとよいな。"Learning Team" になれること、プロジェクトを超えて続く信頼関係を築くこと、などから構成される価値。やはり、Joy of Work が一番近い気がしてきました。

上段は、要素の価値、下段はつながる価値、という言い方もできるかも。