遅れるくらいなら早く来て早退しなよ。

それなりに長く社会人経験を積んでいると、いろんな会合をそれなりにたくさんこなすことになります。

個人差もあるし、職業特性もあるとは思いますが、

やっぱり、

遅刻って、

最低。

悪いことだと思います。というか、主催者に対して、失礼なこと、申し訳ないこと、だと思います。

とかいう自分も、いつも細心の注意をしているつもりですが、

たまに、やらかしてしまい、そのたびに、

もう、それは・・・

ひれふしたいくらい、恥ずかしい。

情けない。

本当に申し訳ない。

そんな風に思います。もう、猛省。

・・・だけどもだっけど（笑）。

会合が多いと、遅刻じゃなくて、早退の必要性がたまにある。

2時間の会合。後ろが詰まっていて90分くらいしか出れない。

これも、遅刻ほどじゃないけど失礼かなあと。

ワタシ、先日、体験しました。久し振りに。

結局ですね、2時間から3時間の枠でいろいろこなしていく中で、どうしても前か後ろに影響されて、その時間帯をやむを得ず削るお願いをする必要が出るわけです。

あるいは、先方もそのタイトさを承知で、早退か遅刻は許容する覚悟で、申し入れされていたり。

今回、そういうケースでした。

だから、私が場へ30分遅刻するか、30分早退するか、選択する必要があり、

私は、迷わず30分早退を選びました。

どうでしょうね？

どうしてもフル出場できない場合は、「遅刻しないで早退」を選んで、スケジュール調整してほしい。

例えば２時間の会合で、９０分までのお付き合い可能な状況なら、遅刻しないで３０分早退の方が、３０分遅刻で散会までより、いい気がします。少なくとも私の感覚では。

自然な心理として、主催者側、幹事側もそう思うと思います。

遅刻が多いとさびしいですからね。場合によっては不快なときもある。早退が多いのもさびしいけど、

自分の主催経験では、遅刻が多い方が圧倒的にさびしい。

というわけで、忙しくて会議に遅刻や早退を多くしてしまう方々、どうぞご考慮あれ（もちろん細々した例外を否定はしません・・・^^;）。