令和のいま、採用と学歴は連動しているのか

日本企業の多く、特に大企業では、採用条件に、大学卒あるいは大学院卒、というのが当たり前になっているようです。しかし、それは、本当に意味のある条件になっているのでしょうか。

現在は、男女別の採用は禁止されていますし、年齢制限も表示することができない法律になっています。

しかし、学歴だけは条件表示しても構わないようになっていますよね。不思議。

ですが、日本の大学は世界大学ランキングでは上位にいないことも多く、また学歴とコミュニケーションスキルも連動しないことも多いわけです。

今となっては、採用条件としては、参考程度にしかならないんじゃないか、と思う今日この頃です。