せめて月末の金曜日くらいは早く帰ろう！を実施するために

当社も流行に乗って、プレミアムフライデーの導入企業に認定いただきました。

まあ、普段から残業することはほとんどない会社ですが、何か明確な日付を決めて早めに終わる、というのもいいかな、という感じです。

兼業・副業の指針作成へ...政府（毎日新聞）

政府主導でこんな動きもあるようですが、兼業、副業をすることが本質ではありませんが、そういう取り組みも必要なのかもしれません。ただ、本質的に大事なことは、生産性とのバランスだと思います。成果無き短時間労働は、破綻するだけですしね。

日本では、昔から会社員同士の会話で「一度、当社に遊びに来てください」「また遊びに行きます」なんて言い合ったりしますが、これに相当する英語は存在しないと思います。そもそも、挨拶とは言え、人の会社に「遊びに行く」なんて言葉はおかしいですしね。これ自体、生産性を気にしない時代の会話かも、なんて思ったりします。

西川きよしさんの言葉ではないですが、小さなことからコツコツと、なんて思う今日この頃です。