責任をもってやり遂げること（採用基準）

採用基準ネタがブロガーの間で続いて
いるようなので、私も、少し書いてみます。

旧ウッドランドのフューチャーグループの
採用基準の一つに、
「相手の立場で考えること、責任をもってやり遂げること、
逃げないこと」というものがあります。
これを見ると、当たり前ですが、
「採用基準」＝「その会社がビジネスとして求めていること」
なんですよね。

私も、仕事をしていて一番怒りを感じるのが、
「責任感のない人」です。
当然、新入社員でもベテランでも、
それなりの責任というものが存在します。
その責任を、「やり遂げようとする人」に
ついては、私は心から応援します。
（結果、やり遂げられなくても。）

当然、プロであれば、その請け負った仕事を
やりきらなければいけないのですが、まず、最低限度として、
自分の問題として捉え、それを自分の責任として
やろうとする姿勢が大事ではないでしょうか？

ま、その他、採用基準はいろいろとありますが、
まずは、この心の持ちようかと。