コーチングプログラム、約100名で開始しました！
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私の部門はスキル開発の仕事をしています。
ということで人材育成に関わる色々なことをやっています。
昨日その一環で、コーチングプログラムのキックオフを行いました。
事業部の中で、メンターとメンティ希望者を自発的に募ったところ、なんと100名近くの方々が応募されました。嬉しいですねー。
応募者をマッチングし、今年1年間、ペアを組んでコーチング・プログラムを実施いただくことになりました。
キックオフ会議の後、希望者で懇親会を行いました。その写真がこれ。
皆さん、いい笑顔ですね。
私もメンター、メンティ両方の経験がありますが、いずれの立場でも学べることはとても多いものです。
さらに縦割り文化になりがちな部門間の横連携も強化できます。
今年1年間、お互いに学び合い、いい成果が生まれれば、と願っています。