新入社員が開発した「人生銀行」

この商品の開発プロセス、とても参考になります。

「新入社員研修の企画がヒット商品「人生銀行」になった」

シンプルですが、

• つまらないことが、楽しくなる商品
• 「住人」にキャラクター性を持たせない
• とにかくベタな演出にこだわる

等、非常にしっかりしたコンセプトを持った商品だと思います。

ネーミングもいいセンスです。

2005年の新入社員の方が、入社後半年で仕様を固めて、商品企画研修でプレゼンを行い、商品化に繋がったそうです。

基本コンセプトを形にしていく過程が、またいいですね。

商品開発プロセスのエッセンスが詰まっているように思います。