ビジネスや世の中の流れの分析。ときどき手帳の話など。

リーダーシップ部 4月のテーマ「現状を改革する」

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4月に入ったので、新しいテーマ「現状に改革する」に取り組みます。

「リーダーシップチャレンジ」という本に書かれていた「リーダーがとる5つの行動」をそれぞれ2ヶ月かけて、計10ヶ月間取り組みます。5つの行動とは・・・

1、模範となる←2月〜3月で取り組んだテーマがこれ。

2、現状を改革する←イマココ

3、共通のビジョンで鼓舞する 

4、行動できる環境をつくる

5、心から励ます

「現状を改革する」というテーマの具体的なゴールは「チャンスを見つけ、実験し、リスクをとる」ということ。

チャンスを見つけるワークショップをどうやろうと考えた結果、2つのアプローチから進めてみようと思っています。

①は、「今」目の前にあるチャンスをキャッチする

②は、「将来」欲しいチャンスが来る確立を高める

この①と②を4月〜5月で、メンバーがどれだけ出来るようになるのかトライしてみます。具体的に何をやるかはまた明日書きます!

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