昇進は、その人の「徳」を重視する

    業績を残した人にはボーナスで報いればいい。昇進させるのは間違いだ。昇進させるべきかどうかは、リーダーシップなどその人の「徳」を重視すべき。    
　　　　　　　　　　　　　　　川淵 三郎　日本サッカー協会 キャプテン
　　　　　　　　　　　　　　　　～名言・迷言 日経ビジネス語録より～

　なるほど、一概には言えないのかも知れないですが、かなり正しい、と感じます。スポーツだからなおさらなのかも知れませんが。
　例えばプログラマ。すっごいな、というプログラマの方でも、課長職にするとイマイチになってしまう人っていますよね。どんな職種でもあるんでしょうけど。
　「営業成績、6個月連続トップだから」と言って、明らかに「徳」のない人を営業部長にしてしまうと、びっくりするくらいダメなチームになってしまったり。
　正確には個々の適正を見なくてはいけないわけですが、大まかに整理するとこんな感じなのかな、と感じた次第です。川淵キャプテン自身のご経験なんでしょうね。