天才的な社員の集め方
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天才的な社員の集め方
【Googleという会社の人材採用方法】
http://jp.blogs.com/2009/10/googlerecruiting.html
自分で考えて創造的な仕事ができる人材など、そうそういるものではありません。
そのような社員を集めたいと、経営者であれば誰でも考えることです。
人材募集の方法などに創造性が無ければ、
創造的な仕事ができる人材を採用できるわけがありません。
母集団をつくって、そこから絞り込んでいく
その方法は本当にベストなんでしょうか？
弊社の提案に耳を傾けてくれる企業が増えてきました。
毎年毎年、違う特性を持った学生と接しています。
その学生が自分の力を最大限に引き出せる企業という活躍の場を提供できる仕事、
この仕事の中でどのような形で付加価値を創るのかということに
当社の社員はチャレンジしています。
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