人材を育てることができる人材を育てる

午前中に、e-Learningなどに特化してビジネス展開をされている会社を訪問。

昨日の講演で話をした、
クラウド化されていく情報システムと組織改善の関係性などについて
意見交換をして、
非常に有意義な時間を過ごすことができました。

業務中に研修を受講する

というイメージについて、
研修会社の視点と企業内人材育成責任者の視点、現場の視点
などについて話をしている中で、
これからの人材育成のあり方などについてイメージ共有ができました。

夜は、人材育成関連の会社の方々と会食でした。

インパクトが強い研修は、
業務に戻っても社員の考え方に影響を及ぼす、
行動する前に研修で学んだ研修内容を思い出す。

当社の研修も、そのような研修にしていきます。

http://www.seminar-info.net/curriculum/strategy/index.html

部下を育てることができる人材マネジメントとは？
組織を変革できる人材とは？

などを考えて、カリキュラムを作成しています。

ぜひ、ご受講ください。