自由な社風、自由な校風

2007/04/17

最近、会社案内や学校案内に、「自由な社風」や「自由な校風」を唄っているところが多くあります。確かに、自由にのびのびと仕事や勉強をできることはいいことです。しかしその一方で「自由な」とはどういう意味なのかきちんと確認すべきであるし、説明すべきだと思います。

例えば会社であれば、自由＝好きな仕事ができる、という勘違いがよく起こりますが、実際の会社ではリスクとメリットを検討して、管理者（経営者）がやるべきと判断したものは実行してよいが、そのためにはきちんと提案するという行為が必要になります。そうでない会社もあるかもしれませんが、自由放任で会社を運営しても経営は成り立ちません。

以前であれば大手製造業では、本業に関係ない研究にお金を使う余裕がありましたが、今ではカーブアウト経営も含め、そのような余裕のある会社は少ないようです。

自由な社風は、自由に発想できる環境であったり、自由に提案ができる環境ではありますが、自由に好きな仕事ができるということではないということをきちんと理解させるべきだと思います。

特に、学校案内は酷いなと感じます。多くの学校が自由な校風と言っていますが、具体的に何が自由な校風であるかという説明はされていません。こちらも是非改善して、学校の特色を出して欲しいと思います。

つるた

2007/04/17 8:52:11

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コメント

吉田　賢治郎

2007/04/17 09:18

　最近、次女が高校に入学しましたが、学校案内や説明会にて「自由」と「文武」という二つのキーワードが沢山出ていました。　その中で私も同様の疑問を持ちました。
　学校という意味では、先週投稿しましたが、このようなものが自由な校風と言えるのではないかと思います。　参考まで。
http://blogs.itmedia.co.jp/kenjiro/2007/03/post_b322.html

つるた

2007/04/30 20:48

＞謙治郎さん
同じですね、私も子供が中学の入試で、その中で疑問に思うことが沢山生まれました。学校も少子化の中で、ビジネス化していますので、結局は表面的なことではなく、実質をきちんと見極めること（在校生の本音を聞くこと？）の重要性が大きくなってくると思います。
子供の受験を通じてみていると学校のマーケティングや経営ってやってみたい感が強くなりましたが、これはなかなか機会がないのでできませんが…

たかし	2008/10/09 14:01
自分も自由な社風の会社ですが、会社が資格取得で、昇給審査など、活発に社員の意見を集約したりしています。経営サイドにも気配りが重要なんです。最近は派遣会社が粗悪すぎるんで、そう感じました。

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