無事今日も終了です:ITmediaオルタナティブ・ブログ (RSS) 無事今日も終了です

とてもマニアックな話を交えながら、雑多な話でお寛ぎください。

オルタナティブ・ブログの皆様 4周年おめでとうございます。

4_2 4周年記念マンゴープリン

 私のように、外部との交流が少ない人間にとって、ブログをはじめるということは、とても大きなプレッシャーでした。

 今まで、技術的な講師や営業的な講演は何度も行ってきましたし、学生時代には物書きの真似事をして監督に怒られたりもして、人前で話しをしたり、文章を書くことはあまり抵抗がありませんでしたが、不特定多数の方に読まれる可能性があり、毎日何かを書かねばならないというのは、想像以上のプレッシャーでした。

 そんなチキンな宮沢をブログに誘ってくださった、小俣さん廣江さんには本当に感謝です。

 他のブロガーの方とは明らかに違う(劣る)スキル、知識(無知)の私ですが、ブロガーの皆様との出会いがとても楽しく、また何気ないコメントが宝石のように輝き、今日も一日がんばって仕事するぞ(したぞ)と毎日の活力になっている今があります。

 ブログは書くだけなら、単なる日記です。

 でも多くの人に読まれることによって、初めてブログとなり、価値があると思えるようになりました。

 宮沢の拙い文章でも読んでくれている人がいるというだけで価値があるのです。

 ブログはそんな価値の無いものを価値の有るものにする力があると私は信じています。

 本日で4周年ということでお祝いをと思っているのですが、新参者の私には、何かを皆さんに与える力はありません。

 私は、4周年の数%だけ御一緒させていただいた事になりますが、多くの賢人ブロガーとオルタナティブブログスタッフ様、(4周年という、ほんの少しブログを書き始めた私にとっては気の遠くなるような期間)オルタナティブブログを支えた皆様、運営母体である アイティメディア株式会社様、そして何より今ここのこの文章を読んでいただいているあなたに感謝です。

 今後も線路は続くよどこまでも~という感じでがんばってください。

 私(宮沢)もほんの少~~~しだけ貢献できればと考えております。

 ブログを読むあなたが一番大切であること、何もコメントしなくても結構です。

 ただ、それだけは信じていただければと思います。

 今後とも才能ある皆様と珠玉の一時の共有を願って、お祝いの言葉とさせていただきます。

 今日はここまで、またいつか御会いしましょう。

miyaさん

Special

- PR -
コメント
mohno 2009/06/13 10:08

> 何もコメントしなくても結構です
ではコメントしないでおきます:-) (←ボカッ)

miyaさん 2009/06/13 21:01

mohnoさん、楽しいコメントありがとうございます。
気が向いた時にはコメントくださいね。

小俣 2009/06/13 22:13

宮沢さんの味がたっぷり出ているブログになって、むりやり引き込んだ者としてはホッとしています。
でも、ブログを拝見する前と後では宮沢さんの印象がだいぶ変わりました(もちろん良い方に)から、ブログの効果ってすごいですねぇ。

miyaさん 2009/06/14 01:50

小俣さんコメントありがとうございます。
本当に良い方に変わっていれば良いのですが..

本人の根っこの部分が見えるブログという媒体はとても不思議ですよね。


コメントを投稿する
メールアドレス(必須):
URL:
コメント:
トラックバック

http://app.blogs.itmedia.co.jp/t/trackback/77444/20164103

トラックバック・ポリシー


» このブログのTOP

» オルタナティブ・ブログTOP


プロフィール

宮沢 純一

宮沢 純一

株式会社ケイディティエス勤務、専務取締役、タイ国の現地法人kdtsタイランドの代表取締役も兼任、元ハードウェア技術者、元プログラマー、kdts社製のすべての製品の企画、監修を行う。
調理師免許所持(趣味)。

詳しいプロフィール

カレンダー
2012年5月
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31    
カテゴリー

オルタナティブ・ブログは、専門スタッフにより、企画・構成されています。入力頂いた内容は、アイティメディアの他、オルタナティブ・ブログ、及び本記事執筆会社に提供されます。


エンタープライズ・ピックアップ

news094.gif ストレス社会との付き合い方
政府がメンタルヘルス検査の義務化を検討しています。しかしうつになった後だけではなく、なる前の予防も大切なのではないでしょうか。(5/24)

news094.gif 「思いやり経営」のススメ
産学・NPO連携の民間団体が先頃、「思いやり経営」という観点で評価した指標や企業ランキングを発表した。企業のマネジメント力を知る手立てとして注目されそうだ。(5/24)

news094.gif テレワークが労働者のマインドを変える
テレワークが普及すると、労働者の評価は従来の「時間×生産性」から「成果」へと変化する。時間や場所を自分の裁量でコントロールできる変わりに、成果を最大化するために労働をマネジメントする能力とマインドが労働者には必要になる。(5/23)

news094.gif 求む、クックパッド男子
高身長も高学歴も高収入もいらない。私が男性に求めるのは「料理の腕」だけです。(5/18)

news094.gif 37歳の常識――我々は一生学び続ける
学び続けなければ衰退するのみだ。(5/18)

Special

- PR -

サイトマップ | 利用規約 | プライバシーポリシー | 広告案内 | お問い合わせ