本日、ITmedia オルタナティブ・ブログは5周年を迎えました。

オルタナティブ・ブログが元気にすくすくと成長し続けることができたのは、いつもブログを書いてくれるブロガーの皆さん、そしてブログを楽しみに読んでくださっている皆さんのおかげと感謝しております。

オルタナティブ・ブログはこの1年間で

・59名の仲間が増えました
・昨年10月にデザインリニューアルを行いました。ブロガーの意見やアイデアを盛り込んだ、みんなで作ったデザインです。
・朝カフェ次世代研究会など、複数の分科会が立ち上がりました
・12回の 飲み会 定例ミーティング(アイティメディア主催)と、5回のブロガーズ・ミーティング(企業主催)を開催しました
・ブロガー執筆記事が、ITmediaや@ITのあちこちで掲載されました
・ブロガー執筆書籍が続々発売されました

本能のおもむくままに(?)250名強のブロガーが、毎日『ウッフィのダダ漏れ』をしてまいりました。これからも、わがダダ漏れ軍団を宜しくお願いいたします。

さてっと。

みなさん、準備はいいですか?
今年もやります、ムチャ振り企画「イキナリ 番長と遊ぼう!」ただいまよりスタートです。

数字の『5』についてのうんちく、ゴレンジャー・郷ひろみ・内山田洋とク-ルファイブなどの『5』に関連するあれやこれや、誕生日メッセージ、苦言提言、愛の告白などなど。エントリー、コメント、トラックバックを募集いたします。

みなさん、これまでありがとう。
そして、これからもよろしくね。

GO!GO! 5周年!

Image871_2

4周年の様子
おかげさまで4周年 ~ イキナリ! 番長と遊ぼう
ダブルでマシマシ オルタナティブ・ブログ 4周年振り返り

●3周年の様子
Happy Birthday! オルタナティブ・ブログ
Thank U AB! ~オルタナ3周年を振り返る

オルタナティブ・ブログ事務局

Special

- PR -
コメント
廣江慈郎 2010/06/13 01:42

遅いから今日は寝ます!orzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzwobbly

広屋修一 2010/06/15 00:01

日本代表のカメルーン戦。前半終わって1対0。え~い、この調子で5対0までいっちまえ~。

ばんちょ~ 2010/06/15 12:12

5対0ではありませんが、勝ってよかったですね。
廣江さん、おやすみなさい(って、もう遅いか)


コメントを投稿する
メールアドレス(必須):
URL:
コメント:
トラックバック

http://app.blogs.itmedia.co.jp/t/trackback/77444/24383413

トラックバック・ポリシー


» このブログのTOP

» オルタナティブ・ブログTOP



プロフィール

鈴木 麻紀

鈴木 麻紀

オルタナばんちょ~。
ブログ内外のあれやこれやをPickUpしてお届けします。

詳しいプロフィール

最近のトラックバック
カレンダー
2012年5月
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31    
カテゴリー
エンタープライズ・ピックアップ

news094.gif ストレス社会との付き合い方
政府がメンタルヘルス検査の義務化を検討しています。しかしうつになった後だけではなく、なる前の予防も大切なのではないでしょうか。(5/24)

news094.gif 「思いやり経営」のススメ
産学・NPO連携の民間団体が先頃、「思いやり経営」という観点で評価した指標や企業ランキングを発表した。企業のマネジメント力を知る手立てとして注目されそうだ。(5/24)

news094.gif テレワークが労働者のマインドを変える
テレワークが普及すると、労働者の評価は従来の「時間×生産性」から「成果」へと変化する。時間や場所を自分の裁量でコントロールできる変わりに、成果を最大化するために労働をマネジメントする能力とマインドが労働者には必要になる。(5/23)

news094.gif 求む、クックパッド男子
高身長も高学歴も高収入もいらない。私が男性に求めるのは「料理の腕」だけです。(5/18)

news094.gif 37歳の常識――我々は一生学び続ける
学び続けなければ衰退するのみだ。(5/18)

オルタナティブ・ブログは、専門スタッフにより、企画・構成されています。入力頂いた内容は、アイティメディアの他、オルタナティブ・ブログ、及び本記事執筆会社に提供されます。

Special

- PR -

サイトマップ | 利用規約 | プライバシーポリシー | 広告案内 | お問い合わせ