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人事領域(上流/elearing/ERP)コンサルでの人材開発/人事の一歩先の動向を考えます!

ラーンテックワーキンググループの活動について

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ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会の上席研究員として、Learn Techワーキンググループを主宰しています。
またセミナーを12月以降で再開したいと思っていますので、皆さん奮って、ご参加ください。

【名称】
ラーンテックワーキンググループ

【設立趣旨 】
広く人材開発における問題をLearnTech活用を皆で議論します。

◆人材開発に関する問題意識
(1)人材開発データの経営活用が不十分
どの会社も人材/人手不足を叫ぶが、一方で経営に対して本当に意義のある
人材開発関連のデータを活用している会社は非常に少ない。
(2)日本人の「自己研鑽」の意識の低下
どの会社も自律的に研鑽する人間を求めているが、日本人は自己啓発に対する意識は
世界的にも最低基準であり、このままでは日本は沈没しかねないという危機感がある。
(3)事業に貢献しないeラーニング / LMS
日本におけるeラーニングはカフェテリア的な福利厚生として捉えられ、
投資も限定的であり、事業そのものに貢献してない。

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◆LearnTech WGでやりたいこと
(1)経営に資するラーニングアナリティクスの確立
本WGの議論を踏まえて、人材開発におけるアナリティクスの方法論を確立し、
クライアント企業なども交えて様々な知見を収集し体系化。
(2)「学ばない日本人」から「学ぶ日本人」への変革をリード
積極的に自律的に学ぶことが出来るLearn-Techとその考え方を
WGにて議論して整理。積極的にマーケットに対して発信。
(3)事業に貢献するLearn-Techをアジテート
「学び」を科学し「事業」に直結させるためのラーニングの在り方を
徹底的に研究。単なる集合研修の代替えとしてのeラーニングやLMS
ではない正しい活用や普及をアジテート
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【実施概要】
毎回ゲストスピーカーをお呼びしてラーンテックの活用例などをお話頂きます。
その後、モデレーターで弊協会上席研究員の野石龍平氏とのトークセッションを行います。



【参加資格】
協会会員であること/企業の人事・教育担当者であること。

【定員】
特に制限はありません。

【リーダー】
野石龍平(ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会 上席研究員)


【今までの実績】
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① 第1回WGセミナー2020年2月14日 (金)
テーマ:Workdayラーニング導入の課題背景・企画、
成果としての期待値、そして活用の方向性
【登壇者】越田 智彦 氏 / ニトリホールディングス
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②第2回WGセミナー2020年6月3日 (水)
テーマ:日立グループ全社eラーニング基盤「Hitachi University」の運用と課題
【登壇者】小橋岳史 氏 / (株)日立製作所
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③ 第3回WGセミナー2020年 7月 2日 (木)
テーマ:AIが活躍!アダプティブ・ラーニングの可能性
【登壇者】小林 啓倫 氏 / ITジャーナリスト

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④第4回WGセミナー2020 年8月28日(金)
テーマ:withコロナにおけるゲーミフィケーションを活用した教育の可能性
【登壇者】伊藤 真人 氏 / セガ エックスディー 取締役COO

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⑤第5回WGセミナー/2020年 10月2日(金)
テーマ:「Smart Learning」のコンセプトと社内での活用事例
【登壇者】吉田 亜希子氏 / PwCコンサルティング合同会社 シニアマネージャー

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⑥第6回WGセミナー/2020年12月3日 (木)
テーマ:真のグローバルビジネス力は、英語力ではなく多国籍メンバーとの
コミュニケーション力!~Excedo に見る、行動変容を重視するTECHを活用した学習手法とは?~
【登壇者】渡辺 雄一郎 氏 / 日本経済新聞社 人材教育事業局長 /

ラーンテックワーキンググループ | 一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会 (peopleanalytics.or.jp)

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