野石龍平の人事/ITコンサル徒然日記
https://blogs.itmedia.co.jp/taps/
人事領域(上流/elearing/ERP)コンサルでの人材開発/人事の一歩先の動向を考えます!
ja
野石 龍平
2022-09-13T16:34:21+09:00
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「㈱電通 人材見える化プロジェクト」 10/5セミナー開催のお知らせ
https://blogs.itmedia.co.jp/taps/2022/09/_105.html
私がリーダーを努めているピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会の第10回...
コンサルティング
テクノロジー
野石 龍平
2022-09-13T16:34:21+09:00
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「ライフシフト時代のリスキリングの重要性 ~人生を楽しむ変身資産という考え方~」5/27セミナー開催のお知らせ
https://blogs.itmedia.co.jp/taps/2022/04/527.html
人材育成+TECH+アナリティクスをテーマにした「ラーニング&アナリティクスWG...
コンサルティング
テクノロジー
野石 龍平
2022-04-12T17:03:59+09:00
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非財務情報の開示とISO30414
https://blogs.itmedia.co.jp/taps/2022/02/iso30414.html
欧米では先んじてかなり開示が進んでいたが、昨年くらいからやっと日本でも非財務情報...
野石 龍平
2022-02-09T03:59:37+09:00
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ピープルアナリティクスと心理学的ケアの両立
https://blogs.itmedia.co.jp/taps/2022/01/post_1527.html
最近プロジェクトを多くリードしていて感じるのは、人事の皆さんも一様にピープルアナ...
コンサルティング
テクノロジー
野石 龍平
2022-01-12T06:33:22+09:00
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コンサルタントとして必要な考え方
https://blogs.itmedia.co.jp/taps/2022/01/post_1526.html
もう15年以上、総合系と呼ばれる外資コンサルファームを渡り歩いていますが、この業...
コンサルティング
野石 龍平
2022-01-07T07:41:56+09:00
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組織は戦略に従う
https://blogs.itmedia.co.jp/taps/2022/01/post_1525.html
ジョブ型人事とDX人材の話はここ数年ずっと人事コンサルの業界にバズワード的につい...
野石 龍平
2022-01-06T00:36:54+09:00
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リモートワーク向けに買ってよかったツール
https://blogs.itmedia.co.jp/taps/2022/01/post_1524.html
リモートワークが長くなって部屋のオフィス化に苦心してる方は多いと思います。 昨年...
テクノロジー
野石 龍平
2022-01-04T00:45:18+09:00
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ラーンテックワーキンググループの活動について
https://blogs.itmedia.co.jp/taps/2021/11/post.html
ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会の上席研究員として、Learn Te...
野石 龍平
2021-11-24T16:48:22+09:00
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海外拠点とのコミュニケーションの難しさ
https://blogs.itmedia.co.jp/taps/2011/01/post-0092.html
あけましておめでとうございます。本年一発目の更新です。 最近は、日本の大手金融機...
野石 龍平
2011-01-14T18:30:44+09:00
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高等教育機関の改革のポイント&e-Learning Conference 2010後記
https://blogs.itmedia.co.jp/taps/2010/08/e-learning-conf.html
久しぶりの更新です。ここ一年は関西の高等教育機関におけるICT化支援と組織の設計...
野石 龍平
2010-08-12T11:30:24+09:00