今年もよろしくお願いシマスm(_ _)m

北添　裕己

詳しいプロフィール

• スマホを２つ持ち歩く意味があるだろうか・・・といいながら今３つも持っている（爆）
• オタマジャクシはカエルを食べる・・・
• 気分がのらなくても、ブルーなことがあって嫌気がさしていても、体調がすごい悪くても、それでも「自分の仕事」なのであれば、どうにかして職務をまっとうするべき。
• 売上予測をたてるときには人件費や経費等も見積もって採算の検証もしながら作成しないと価値がないかもですね。
• 金環日食の昨日は曇りでもかえってよかったけど、スカイツリー初日の今日は雨でちょっと残念ですね。
• 部下や後輩におごってもらったことはほとんどないが、おごりまくるのにもほどはある。
• お客様をつなぎとめるためにすべきこと7ヶ条
• 【深夜ネタ】　アキバレンジャーにドハマっている私（笑）
• カリカリしないで、オトナになろうよ。（苦笑）
• メールのレスはとにかく「なるはや」で！！

• トラパパ » 気分がのらなくても、ブルーなことがあって嫌気がさしていても、体調がすごい悪くても、それでも「自分の仕事」なのであれば、どうにかして職務をまっとうするべき。
  - at 2012/05/24 7:55:00
• トラパパ » 【深夜ネタ】　アキバレンジャーにドハマっている私（笑）
  - at 2012/05/17 2:03:00
• kitakaze » 気分がのらなくても、ブルーなことがあって嫌気がさしていても、体調がすごい悪くても、それでも「自分の仕事」なのであれば、どうにかして職務をまっとうするべき。
  - at 2012/05/24 7:55:00
• kazami » 【深夜ネタ】　アキバレンジャーにドハマっている私（笑）
  - at 2012/05/17 2:03:00
• トラパパ » 【深夜ネタ】　アキバレンジャーにドハマっている私（笑）
  - at 2012/05/17 2:03:00
• ani00 » 【深夜ネタ】　アキバレンジャーにドハマっている私（笑）
  - at 2012/05/17 2:03:00
• トラパパ » はじめまして
  - at 2006/09/05 17:17:32
• トラパパ » 【深夜ネタ】　アキバレンジャーにドハマっている私（笑）
  - at 2012/05/17 2:03:00
• ani00 » 【深夜ネタ】　アキバレンジャーにドハマっている私（笑）
  - at 2012/05/17 2:03:00
• マリー » はじめまして
  - at 2006/09/05 17:17:32

• 大人心をくすぐる子供のおもちゃ２：カブトムシで親の威厳を示すならココ (マリコ駆ける！)
• 笑基跳顔叶転楽挑兎……：2011年の自分を表す漢字1文字のまとめ (事務局だより)
• 中国語：どのくらい話せたら懇親会の場で役に立つのか？ (マリコ駆ける！)
• 無知と慣れ：子供の泣き声に対する耐性力 (マリコ駆ける！)
• 愉快な仲間たち：オルタナ5周年総まとめ (事務局だより)
• トラパパさんをまねて、電話が壊れて交換・再設定・データ移行するたびに思うこと (マリコ駆ける！)
• 【250円】 吉野家VSすき家に見る、単品の強みと単品の弱み (中村昭典の、気ままな数値解析)
• 提案書の書き方 (小さな約束を守り続ければ大きな信頼となる)
• ABC♪ ～ ○aa○　2010年の抱負 COMPLETE (事務局だより)
• 相手がどう感じるか、が分からないなら、ダークスーツにしなさい (「走れ！プロジェクトマネージャー！」)

• 「ネット選挙運動」の季節がやってくる
• ソーシャルメディアで政治が動くか？　～No VoiceからOne Voiceへ～
• Twitterに書き込まないことが情報になる（ネット選挙）
• ネットと選挙
• ネット選挙運動について僕が考え抜いた結論。
• 「ソーシャルメディアの活用が、選挙で重要な役割を果たす」時代へ　～ブラジルの選挙～

• アプリケーション（21件）
• コンサルティング（410件）
• システムインテグレーション（67件）
• テクノロジー（42件）
• ネットワーキング（90件）
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• ビジネス（394件）
• ミドルウェア（9件）
• 社会（492件）

ストレス社会との付き合い方
政府がメンタルヘルス検査の義務化を検討しています。しかしうつになった後だけではなく、なる前の予防も大切なのではないでしょうか。（5/24）

「思いやり経営」のススメ
産学・NPO連携の民間団体が先頃、「思いやり経営」という観点で評価した指標や企業ランキングを発表した。企業のマネジメント力を知る手立てとして注目されそうだ。（5/24）

テレワークが労働者のマインドを変える
テレワークが普及すると、労働者の評価は従来の「時間×生産性」から「成果」へと変化する。時間や場所を自分の裁量でコントロールできる変わりに、成果を最大化するために労働をマネジメントする能力とマインドが労働者には必要になる。（5/23）

求む、クックパッド男子
高身長も高学歴も高収入もいらない。私が男性に求めるのは「料理の腕」だけです。（5/18）

37歳の常識――我々は一生学び続ける
学び続けなければ衰退するのみだ。（5/18）

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