ドジっ娘リーダー奮闘記：守ってあげたい！　公開！

ドジっ子リーダー奮闘記の最新記事が公開されました。しばらくほぼ毎週1本掲載の予定です。今回は、「ドジっ娘リーダー奮闘記：守ってあげたい！」です。

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さて、私が考えるリーダーの役割の一つに、「上層部からチームを守る」というものがあります。背景としては私自身の経験がありまして、、

むかしむかし、私がまだ若い頃、CADシステムの開発販売を行う事業部を立ち上げました。しかし、開発は難航し、販売も思わしくなく、社内で事業部は孤立状態。リーダーの私は会社全体を敵に回し、孤軍奮闘していました。当時の社長（現会長）は当然心配になり、様子を聞き出したいのですが、私は戦闘状態で常に不機嫌。仕方ないので社長はメンバーに探りを入れます。社長の思いと違うところも多く、そのまま社長から「それじゃあいかん！こうしなさい」というような命令というか指示がメンバーに出て、メンバーはリーダーの私と社長の言うことが違って戸惑った、という状態でした。

基本的に組織は指揮形態を飛び越えて指示を出したりすることは良いことではなく、全体を把握しているリーダーを経由して流れるべきです。それができないのは、上層部が悪い場合もあるかも知れませんが、大抵はリーダー自身の根回しが足りないものです。多くの場合、上層部が安心できるような報告を怠っていること、上層部との信頼関係ができていないことが原因です。

そんな内容を書いてみました。いつものように、ばんちょ〜の華麗なる脚色と本橋さんのインパクトのあるイラストにより楽しく読めるように仕上がりました。また次回もおたのしみに。。