リーダーシップ部　4月のテーマ「現状を改革する」

4月に入ったので、新しいテーマ「現状に改革する」に取り組みます。

「リーダーシップチャレンジ」という本に書かれていた「リーダーがとる５つの行動」をそれぞれ2ヶ月かけて、計１０ヶ月間取り組みます。５つの行動とは・・・

１、模範となる←2月〜3月で取り組んだテーマがこれ。

２、現状を改革する←イマココ

３、共通のビジョンで鼓舞する　

４、行動できる環境をつくる

５、心から励ます

「現状を改革する」というテーマの具体的なゴールは「チャンスを見つけ、実験し、リスクをとる」ということ。

チャンスを見つけるワークショップをどうやろうと考えた結果、２つのアプローチから進めてみようと思っています。

①は、「今」目の前にあるチャンスをキャッチする

②は、「将来」欲しいチャンスが来る確立を高める

この①と②を4月〜５月で、メンバーがどれだけ出来るようになるのかトライしてみます。具体的に何をやるかはまた明日書きます！